【茨城県筑西市】未経験から始める設備設計エンジニア◆教育・人材育成に投資するグローバル企業 | 半導体業界の求人情報

Smart Overview

半導体業界に特化した設計業務の募集です。あなたのAutoCADスキルを活かし、仕事を通じて専門知識を深めながら成長できる環境があります。設計図や配管図の作成、既存設備の改善、新技術の導入に向けた提案など多岐にわたる業務に携わります。さらに、当社はITや自動化分野に強みを持ち、最新技術の習得を全面的に支援します。長期的なキャリア形成を目指し、高度な専門性を持つ仲間と共にスキルを磨いていきましょう。

【おすすめポイント】
・AutoCADを使用した設計業務で専門性を向上
・新技術の習得を支援する成長環境
・長期的なキャリア形成をサポートするチームワーク

募集職種

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

仕事内容

【茨城県筑西市】未経験から始める設備設計エンジニア◆教育・人材育成に投資するグローバル企業

～モノづくり業界を支える企業～

■業務概要
未経験から設備設計を学べる環境。
電解銅箔製造設備の設計業務◎
人事評価制度の見える化◎長期就業◎
交通費全額支給

■業務詳細
AutoCADを使用した図面作成や設備設計の補助業務からスタートし、専門知識を身につけていただきます。
入社後は
・既存設備や製造ラインの仕様・構成の把握
・AutoCADを用いた配管図やレイアウト図の作成補助
・図面修正および設計資料の作成
・現地確認や設備調査への同行
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成
・施工業者との打ち合わせへの同席
将来的には
・配管を含む製造ライン全体の設計業務
・設備レイアウトの検討および図面作成
・現地調査結果を反映した設計業務
・施工業者や関係部署との調整業務
・既存設備の改修や新規設備導入の推進
・品質・生産性向上に向けた設備改善提案
将来的には、設備設計エンジニアとして製造ライン全体の設計に携わり、専門性を高めながら長期的に活躍いただける環境です。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・工業高校、専門学校、大学などで機械系または電気系の知識を学ばれた方
・ものづくりに興味がある方

■歓迎条件：
・AutoCADの使用経験（学校で学んだレベル可）
・機械系または電気系学科卒業者
・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方
・設備設計やプラント設備に興味がある方
・第二種電気工事士をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
茨城県の顧客先
住所：茨城県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
茨城県筑西市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

給与

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

会社概要

株式会社BREXA Technology