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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月24日

株式会社テクノプロ

【岡山県倉敷市】電計・計装技術者(設計・工事管理)◆大手取引多数◆#23

プロジェクトマネージャー生産管理・物流計測・解析エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、福島県、山形県、宮城県、岩手県

Smart Overview

半導体業界でのエンジニア(設計・業務管理)の求人です。この職種では、基本設計や原価試算、評価から導入までの一連の業務を担当し、最先端の技術に触れながら成長することができます。また、研修制度が充実しており、1,000以上の研修プログラムや自己啓発支援を利用できる環境が整っています。在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスも実現しやすい職場です。

【おすすめポイント】
・多彩な研修プログラムで技術を磨ける
・働きやすい在宅勤務の選択肢
・業界最先端の知識と経験を得るチャンス

募集職種

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

計測・解析エンジニア

仕事内容

【岡山県倉敷市】電計・計装技術者(設計・工事管理)◆大手取引多数◆#23

~テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業~

■業務内容
電計業務における基本設計・原価積算・検討から受注後の詳細設計・機器/工事手配・工事管理・検収・試運転まで一連対応

■当社の制度
<生涯型の学習・研修環境>
入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール(高額講座含む)をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援(受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など)も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。

<働き方改革・健康経営>
年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。
定着率は95%。長期的に安心して働ける環境です。

<キャリア支援制度>
キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・報連相のコミュニケーション力
・工場建設/改造工事の電計設計・工事管理経験

■歓迎条件:
・計装士
・電気工事士
・一級電気工事施工管理技士
・電験三種

勤務地

<勤務地詳細>
各クライアント先(岡山)
住所:岡山県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
岡山県倉敷市(水島)にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:月10時間前後

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

入社時特別休暇即5日付与、年末年始、GW、シルバーウィーク等
※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります
※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修/通信教育補助制度
■技術図書購入補助制度
■資格取得支援制度(受験費用補助・報奨金)
■社外技術研修・学会参加費支援


<その他補足>
■役職手当、通勤手当など
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■定年再雇用制度(長期就業を前提とした制度設計)
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■ 健康保険組合加入(保養施設利用、各種施設割引制度あり)
■ 労働組合あり

会社概要

株式会社テクノプロ