株式会社レゾナック
【栃木/小山市】生成AI向け半導体材料の生産管理・需給調整◆生産200%拡大へ/年収690万円~
Smart Overview
【おすすめポイント】
・需要増加に伴う新規プロジェクトへの参画チャンス
・生産効率の向上を追求できる環境
・グローバルな視点での活躍が可能
募集職種
その他
生産技術エンジニア
生産管理・物流
仕事内容
【栃木/小山市】生成AI向け半導体材料の生産管理・需給調整◆生産200%拡大へ/年収690万円~
【◎年収690万円~/生成AI×半導体材料/生産200%拡大/世界トップ級シェアTIM/顧客起点の需給調整/全体最適に関与/少人数で裁量】
■業務内容
<特にお任せしたいこと>
■顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理
下記2点を目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。
・売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること。
・顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させること。
■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認
・売上状況(当月進捗・実期以降計画)の管理
・適正な在庫管理(顧客要求の在庫維持月数確保)
・発送費管理及び低減策の立案と実行
・輸出法令管理 等
<その他>
・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所で受注情報管理・生産計画・出荷管理等の業務を担って頂きます。
<山崎事業所(桜川)>住所:〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1
・社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。
・社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。
■採用背景
生成AIの普及により半導体の高性能化(積層化)が進み、発熱量が増大。その熱を効率的に外へ逃がす材料「TIM」の重要性が急速に高まっています。半導体と冷却部材の間に入り、熱伝導を高めることで性能維持や信頼性を支える材料です。同社では需要拡大により生産が対目標比200%へ拡大見込み。需給変動の中で安定供給を実現するため、生産・在庫・出荷を横断した体制強化として増員します。
■働き方
◎フレックスタイム制
◎年間休日123日
◎残業月10~20時間
■企業魅力
レゾナックは先端半導体材料で高い技術力を有し、AI・データセンター需要を背景に成長。
TIMは発熱課題を解決する主力製品で世界トップクラスのシェアを持ちます。
顧客の技術課題に踏み込む価値提供により、デジタル社会の発展と環境負荷低減に貢献しています。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理の経験2年以上(製品群は問わず)
└在庫管理や生産計画に携わっていた方
・半導体、化学製品の調達購買経験があり、生産管理業務に挑戦したい方
■歓迎要件:
・製造業の経験がある方
・半導体関連製品の生産管理の経験がある方
■人物イメージ:
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
勤務地
小山事業所
住所:栃木県小山市犬塚1丁目480番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
・小山事業所への転勤可能性がございます。
・入社後3-4ヶ月を目安に、小山事業所への転勤可能性がございます。
・小山事業所での業務も、求人内容と同等の業務をお任せする予定です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
690万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~500,000円
<月給>
340,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
休日休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給
家族手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給
住宅手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT体制
<その他補足>
■休暇:不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
■各種手当:ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
L選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし