日本プロセス株式会社
【日立市】開発SEマネージャー(社会インフラ)◆58年連続黒字経営◆上流~開発まで/大手メーカー案件
Smart Overview
半導体業界の発展をリードする大手企業での開発SE職を募集しています。プロジェクトマネージャーとして、複数の開発現場を統括し、業界最高水準の技術者たちと共に仕事を進めます。長期的にキャリアを築きながら、技術者としての成長を目指す方を歓迎します。業務は主にプロジェクトの要件整理や設計、実装に関わり、チームでの協力が鍵となります。志向する方には、チャンスが多く、充実した研修体制も整っています。
【おすすめポイント】
・大手企業でのキャリア形成が可能
・プロジェクトマネジメント経験を積むことができる
・充実した研修制度で技術的スキルを向上可能
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
仕事内容
【日立市】開発SEマネージャー(社会インフラ)◆58年連続黒字経営◆上流~開発まで/大手メーカー案件
~PM経験者積極採用中!マネジメントもしながら手も動かしていきたい方へ~
●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引頂きます
●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです!
■業務内容:
プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。5人~10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計~開発までを主に担当していただきます。高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。
★社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。
★マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。
■当社の特徴:
〇社員への還元体制
当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。
研修例)技術研修/プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援
〇上流から下流まで一貫したサポート
独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメント経験
・開発経験
■歓迎条件:
・Webアプリケーション開発経験者
<プログラミング言語>
Java、JavaScript、Typescript、HTML、CSS等
<フレームワーク>
Angular、React、Vue等
・社会インフラシステム開発経験者
<プログラミング言語>
C#、C++、C等
<OS>
Linux
勤務地
日立事業所
住所:茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F
勤務地最寄駅:JR線/大みか駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
1,096万円~1,425万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~510,000円
その他固定手当/月:151,000円~237,000円
<月給>
581,000円~747,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※その他固定手当:職務給
■昇級年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
その他前払退職金手当あり(または企業型確定拠出年金 いずれか選択可能)
※勤続年数および職位によって変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
月平均残業時間11.5時間
休日休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日、祝日
有給休暇(入社時最大14日付与、付与日数は時期による)
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度または前払退職金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■技術研修・プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援
<その他補足>
■奨学金返済支援制度(最大100万円)
■社員持株会制度(奨励金有)
■財産形成貯蓄制度
■両立支援制度
■会員制リゾート施設
■定期健康診断
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■報奨金制度 何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円(社長賞)を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。