マイクロンメモリ ジャパン株式会社
【広島】歩留まり・品質改善の為の計測を開発(業界未経験歓迎!)◇世界的半導体メモリメーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・計測技術や品質改善に特化した業務
・充実の研修制度とOJTでスキルアップ
・最新技術に触れ、業界発展に貢献可能
募集職種
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【広島】歩留まり・品質改善の為の計測を開発(業界未経験歓迎!)◇世界的半導体メモリメーカー
~日本で世界最先端技術に挑戦できる(半導体メモリメーカー)◇広島で長期就業いただける(転勤基本なし)~
■業務内容
半導体製造における「品質改善」「歩留まり向上」を目的としたポジションです。
製造ラインで発生する不良や異常を検出する改善策を提案・実行します。未経験の方も歓迎です。
入社後は研修やOJTで基礎から学べるため、安心してスタートできます。
当社のMetrologyアプリケーションエンジニアは、主に計測レシピを作成/変更し、
歩留まりと品質を向上させるためのDETECTIONを構築します。すべての製品関連アイテムに対応し、
TDからの移管業務TRANSFERも行います。PI、プロセスおよび設備エンジニアのチームと協力して、
製品の品質と信頼性を向上させるための計測レシピの立ち上げ、開発、最適化を担当し、
DETECTIONの強化/改善、歩留まりの向上、コスト削減、生産性の向上、リスク管理にも取り組んでいただきます。
■業務詳細
計測アプリケーションエンジニアの役割は、レシピの健全性評価/新しい方法論の探索
容量/品質/収量(DETECTIONとそれに関連する新しい役割)を担当します。
また、マイクロンの技術ロードマップを満たすために、技術開発チームと協力して開発を行います。
■就業環境について:
グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。
有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、
歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。
基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、
商業施設・教育機関ともに充実しています。
■企業説明
世界トップクラスの半導体メモリメーカー「Micron」の日本法人です。
広島工場は日本唯一のDRAM量産拠点であり、開発から量産まで一貫して携われる環境が大きな魅力です。
さらに、AI需要の拡大に加え、政府支援や大規模投資も進んでおり、今後さらなる成長が期待されています。
※半導体メモリ:スマホやPC、電気自動車、AIサーバー、医療用機器の制御などに欠かせない製品です
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学士相当の知識を有していること
■歓迎条件:
・英語での会話や文書作成ができる
・品質を理解し、積極的な品質改善を確立できること
・短期および長期の目標を設定、測定、遂行する能力
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
広島工場
住所:広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅:山陽新幹線/東広島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
400万円~1,100万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~11,000,000円
<月額>
333,333円~916,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。
※会社の業績に応じた奨励金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:6:45~10:30、15:00~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
休日休暇
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休暇:年末年始
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■規定により実費支給
社会保険:■生命保険/損害保険の団体契約
■財形貯蓄制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■語学教育
■自己啓発支援
■階層別教育
■資格取得支援
■英語学習支援
■社外講習会ほか
※上記入りきらない制度は福利厚生その他へ
※通信教育、語学教育については費用補助があります。
<その他補足>
■結婚休暇
■忌引
■産前産後
■育児休職
■介護休職
■ファミリーフレンドリー休暇:家族の病気の際などに8日等
■教育制度:
・新入社員教育
・リーダーシップ教育
・管理職教育
・異文化教育
・各種専門教育
・コンプライアンス教育など
■社内公募制度:
・世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。