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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月21日

株式会社トップエンジニアリング

【岐阜県】半導体搬送設備に関する機械設計業務◆フォロー体制◎◆スタンダード市場上場企業の中核子会社

CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 北海道

Smart Overview

半導体業界において、半導体装置の設計に携わる製品開発職の求人です。SolidWorksを用いた3Dモデリングや設計業務を中心に、業界内での新製品開発に貢献します。また、設計の品質向上や、効率的な生産プロセスの構築に取り組むことで、自身の専門性を高めることができます。経験豊富なエンジニアチームの一員として、最先端技術に触れながら成長を遂げるチャンスです。

【おすすめポイント】
・SolidWorksを使用し、実践的な設計スキルを磨くことができる。
・業界最前線での新製品開発に携わることができ、専門知識を深めるチャンス。
・協力的なエンジニアチームの中で、スキルアップを図りやすい環境。

募集職種

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【岐阜県】半導体搬送設備に関する機械設計業務◆フォロー体制◎◆スタンダード市場上場企業の中核子会社

~エンジニアファーストな社風/配属企業様への転職実績多数/1つのプロジェクト期間3年以上/独自のキャリアパス制度/キャリアアップ支援・研修制度◎~

■業務概要
半導体搬送設備に関する機械設計業務をご担当いただきます。

搬送装置や関連設備の設計を中心に、構造検討や3Dモデリング、図面作成など幅広く携わっていただきます。
半導体業界における生産設備開発に関わることができるポジションです。

具体的には
・半導体搬送設備の機械設計
・設備構造の検討、設計
・SolidWorksを用いた3Dモデリング、図面作成
・設計仕様の検討、資料作成
・関連部署との設計調整
・試作、評価対応
・その他付随する機械設計業務

■業務の魅力
・半導体搬送設備の設計に携われる
半導体製造を支える搬送設備開発に関わるため、
最先端分野の設備設計経験を積むことができます。

・SolidWorks経験を活かせる
3D CADを使用した設備設計業務が中心となるため、
機械設計エンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。

・半導体業界で市場価値を高められる
需要の高い半導体分野の設備開発に携わることで、
機械設計エンジニアとして専門性を高めることができます。

※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます

■手厚いフォロー体制
当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。
【管理担当者制度】
エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。
【月次面談】
・目標進捗の確認/キャリア相談
気軽に相談できる環境が整っています。

■スキルアップ支援
【研修制度】
「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長
・OJT研修/人間力研修(論理的思考など)

■独自の評価制度(目標管理制度)
半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー
達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。
リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。

■資格取得支援(100種類以上対象)
・受験料/テキスト費全額負担(サブスク含む)
・Eラーニングアカウント付与
・資格取得後は手当または祝い金を支給

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
◆エンジニアとしてスキルを身につけたい方歓迎◆

勤務地

<勤務地詳細>
各プロジェクト先(岐阜県)
住所:岐阜県内の常駐先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
岐阜県にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>

勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。


<オンライン面接>

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~600,000円

<月給>
320,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間2~3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

基本的には土日祝(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)
住宅手当:転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅:転居を伴う場合、借り上げ社宅あり(規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・慰安旅行
・個人旅行補助金制度
・健保直営保養施設
・各種イベント(ボーリング大会、バーベキュー大会など)

会社概要

株式会社トップエンジニアリング