株式会社BREXA Technology
【群馬／栃木】完成車メーカーでの自動車内外装部品設計エンジニア（CATIA V5）◆研修制度充実
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CATIA V5を活用し、技術力を向上させる実務経験が得られます。
・柔軟な環境で多様な業務に挑戦し、専門性を高める機会があります。
・業界の最前線で、自動車の未来を創造する仕事に携われます。
募集職種
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
設備エンジニア
仕事内容
【群馬／栃木】完成車メーカーでの自動車内外装部品設計エンジニア（CATIA V5）◆研修制度充実
～これまでの経験を活かし、自分の技術で業務をより良くしたい方におすすめのポジション／モノづくり業界を支える企業～
■業務概要
完成車の意匠性や快適性を支える重要部品の開発に携わり、モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。設計だけでなく、市場品質調査やサプライヤーとの技術折衝など、多様な経験を積むことができます。
■業務詳細：
◇自動車内外装部品の設計・製図
CATIA V5を用いた自動車内外装樹脂部品の設計業務
2D図面・3Dモデルの作成および設計変更対応
バンパー、ガーニッシュ、インパネ、内装トリム等の設計検討
機能性・意匠性・量産性を考慮した設計開発
◇品質・市場調査
内外装部品に関する市場品質調査
市場動向および競合製品の調査・分析
調査結果の取りまとめおよび報告資料作成
品質課題の抽出および改善提案
◇関係部署との調整・開発推進
関連部署との技術検討および会議対応
サプライヤーとの仕様調整・技術折衝
開発スケジュールに沿った設計業務推進
設計関連資料の作成および管理
◇その他付随業務
各種調査業務および資料作成
ミーティング・レビュー参加
ファイリング、電話対応
安全衛生活動および5S活動への参加
CATIA V5の経験を活かし、自動車内外装の幅広い樹脂部品開発に携われます。
■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。
AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CATIA V5を使用した機械設計経験
・自動車部品の設計・開発経験
・3Dモデリングおよび2D図面作成経験
・関係部署やサプライヤーとの調整・折衝経験
勤務地
顧客先常駐（群馬）
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（栃木）
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
群馬県太田市、栃木県佐野市にある顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与
400万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円
＜月給＞
240,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）