【茨城県筑西市】車載電池や、5G対応のスマートフォン・電子機器に関する設備設計エンジニア | 半導体業界の求人情報

Smart Overview

半導体業界における先進技術を携えた当社では、電気自動車や5Gへ向けたスマートフォン用電気機器の設計・開発を担当するエンジニアを募集しています。持続可能な社会の実現に向け、最先端技術の導入や、クオリティの高い設計報告が求められる環境で、チームと共に成長しながら活躍できます。技術力を高め、多様なプロジェクトに取り組むことができるチャンスです。経験者歓迎ですが、新たに挑戦したい方も大歓迎です。一緒に未来のテクノロジーを創りましょう。

【おすすめポイント】
・先進技術のプロジェクトに関与できるチャンス
・チームでの協力を通じてスキル向上
・経験者・未経験者共に歓迎の環境

募集職種

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

仕事内容

【茨城県筑西市】車載電池や、5G対応のスマートフォン・電子機器に関する設備設計エンジニア

～技術リーダーやマネジメントポジションへのステップアップも目指せる環境／モノづくり業界を支える企業～

■業務概要
（電気自動車（EV）・5G対応のスマートフォン等の回路基板に使用される）電解銅箔を製造する設備の設計や、配管など製造ライン全体の設計をお任せいたします。

■業務詳細
＜入社後の業務詳細＞
・既存の電解銅箔製造設備や製造ライン全体の仕様・構成の把握
・AutoCAD（2D）を用いた配管図・レイアウト図の作図および修正業務
・過去図面や資料を参照しながら設計ルール・基準の理解
・現地確認（設備の配置確認・採寸など）への同行
・施工業者との打ち合わせへの同席および内容の把握
・Word／Excel／PowerPointを使用した資料作成やデータ整理

＜業務に慣れてきた際＞
・配管を含む製造ラインの図面作成・修正を担当
・設備仕様や現地状況に基づいた基本図面の作成
・現地確認を行い、図面への反映や修正対応
・施工業者との打ち合わせへの参加および調整対応
・既存設備の改修やレイアウト変更に伴う図面修正
・施工業者と打ち合わせ
将来的には、技術リーダーやマネジメントポジションへのステップアップも目指せる環境です。また、ご志向に応じて、長期にわたり技術者として専門性を高めながらご活躍いただくことも可能です。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれか一つ）
・設計業務もしくはそれに準ずる実務経験をお持ちの方
・2D-CAD（AutoCAD等）を用いた図面作成が可能な方
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方

■歓迎条件：
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・プラント配管の設計実務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先常駐（茨城）
住所：茨城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
茨城県筑西市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

給与

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～290,000円

＜月給＞
210,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

会社概要

株式会社BREXA Technology