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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月21日

株式会社BREXA Technology

【茨城県土浦市】ホイールローダー設計開発の機械設計エンジニア

CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界の設計開発エンジニアとして、最先端の技術を駆使し、NXCADを用いた3Dモデリングや高精度解析を行っていただきます。入社後は、社内外の関係者との連携を通じて、設計の最適化やプロジェクト推進に貢献する重要な役割を担います。常に技術の進歩に対応し、専門知識を深める意欲が求められ、自己成長を実現できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・NXCADを用いた最先端技術の習得と実践
・設計最適化プロセスに関与し、プロジェクトに直接貢献
・技術的な成長を支援する充実した社内教育体制

募集職種

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【茨城県土浦市】ホイールローダー設計開発の機械設計エンジニア

~機械系分野における基礎知識をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~

■業務概要
NXCADでのモデリングから強度検討まで担っていただきます。

■業務内容
入社後に担当いただく仕事内容は、ホイールローダーの設計開発および製図業務を中心とした業務になります。

<具体的には>
・3DCAD(NX)を用いたモデリングおよび図面作成
・設計に関する計画立案、仕様検討
・強度計算業務
・社内外関係者との調整業務(英語でのコミュニケーションを含む)

<将来的には>
・設計検討から図面作成まで一貫した対応
・設計業務の主担当としての推進
・社内外関係者との調整・折衝業務の主体的な対応
将来的には、技術リーダーやマネジメントポジションへのステップアップも目指せる環境です。また、ご志向に応じて、長期にわたり技術者として専門性を高めながらご活躍いただくことも可能です。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系分野における基礎知識(機械力学、材料力学、熱力学、流体力学)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力(英会話ができれば尚良)

■歓迎条件:
・機械設計の業務経験をお持ちの方
・3DCAD(NX)の操作経験(目安2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(茨城)
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
茨城県土浦市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
370万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~328,000円

<月給>
220,000円~328,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる<有休・特別休暇・その他>◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology