株式会社BREXA Technology
【群馬／安中市】研削盤の設計エンジニア/工作機械設計◆国内最大級の技術系人材サービス企業
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に触れられる環境
・CADを用いた設計スキルが活かせる
・長期的なキャリア形成が可能なプロジェクトに参加できる
募集職種
CAD/EDAエンジニア
成膜装置
設備エンジニア
仕事内容
【群馬／安中市】研削盤の設計エンジニア/工作機械設計◆国内最大級の技術系人材サービス企業
【機械設計の実務経験をお持ちの方へ／エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】
■業務内容
担当いただく想定配属先の業務は研削盤の設計エンジニアです。
工作機械の設計から設計変更、図面・仕様書管理まで幅広い設計業務に携われます。
設計品質の維持・向上を担い、長期的な製品開発に貢献できるポジションです。
◎機械設計
研削機械の機械設計および設計検討
2D・3D CADを使用した図面作成・製図
部品リスト（BOM）の作成・更新
設計資料および技術ドキュメントの作成
◎設計変更管理
海外拠点からの設計変更内容の検討・反映
図面・部品リスト・仕様書の改訂
設計変更資料の作成および変更履歴の管理
設計品質向上に向けた改善活動
◎開発推進
他部署との設計変更内容の調整・展開
取扱説明書・仕様書など関連資料の更新
関係部門と連携した設計変更対応
設計情報の管理および社内展開
■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。
■当社の魅力
・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団
・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる
・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開
・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境
・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械設計の実務経験
2Dまたは3D CADを使用した設計経験
機械図面の読解・作成経験
■歓迎条件：
工作機械・産業機械の設計経験
設計変更管理（ECR／ECO）の経験
BOM（部品表）の管理経験
ISOに基づく設計文書の作成経験
海外拠点・関連部署との調整経験
勤務地
顧客先常駐（群馬）
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
群馬県安中市にある顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円
＜月給＞
210,000円～240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当：配偶者13,000円、子（1人6,000円、2人目以降4,000円）