株式会社テクノプロ
【三重/桑名】産業用インバータ製品の評価・検証◇回路の基礎知見、計測器の操作経験をお持ちの方◎#15
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新製品の評価や検査に携わるプロフェッショナルな環境
・半導体業界での確かな技術と知識を習得できる
・キャリアアップの可能性が高い成長企業での勤務
募集職種
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【三重/桑名】産業用インバータ製品の評価・検証◇回路の基礎知見、計測器の操作経験をお持ちの方◎#15
【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%】
■担当業務:
インバータ製品の評価・検証業務をご担当いただきます。新製品開発や品質向上に向けた製品の信頼性・性能評価がメインです。
【工程】
・インバータ製品のハードウェア評価試験および試験レポート作成
・新製品開発に伴う各種検証試験
・部品変更や品質改善、回路変更に伴う評価・検証業務
・UL/CSA等各種規格認証対応
・評価試験で使用する計測機器の維持管理
・評価結果の取りまとめ、レビュー会議資料の作成・運営
【体制】
評価・検証チームでの就業を想定
■キャリアパス:
・評価業務で培った知見を活かし、設計エンジニアや開発エンジニアへ職種転換
・評価視点を持った設計者として、量産設計・品質改善提案に関与
・パワーエレクトロニクス分野での開発リーダーを目指せます
■支援体制:
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。
・リーダー研修
管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。
■魅力ポイント:
◇大企業ならではの豊富な案件数:
日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。
◇豊富なキャリアパス:
将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。
◇充実した教育制度:
200種類以上の研修プログラムを用意しています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング:全国4カ所に社員専用研修施設を保有
・Winスクール:全国主要都市48カ所に展開
・eラーニング:PC、スマートフォンで受講可能
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気回路に関する基礎知識、および一般計測器(オシロスコープ、電圧・電流測定器等)の操作経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・パワーエレクトロニクス分野における評価・検証試験の実務経験
・普通自動車第一種運転免許
・英語資料の読解対応が可能な基礎的な英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上)
勤務地
クライアント先(三重県)
住所:三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
三重県桑名市にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■残業代:全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年に2回のみ土曜日の出勤あり(有給使用可能)
入社時特別休暇5日(会社が独自に捻出した有給)/通常の有給休暇:初年度10日
年末年始、GW、シルバーウィーク等
※プロジェクトにより異なる場合有
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
定年再雇用制度(長期就業を前提とした制度設計)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修/通信教育補助制度
■技術図書購入補助制度
■資格取得支援制度(受験費用補助・報奨金)
■社外技術研修・学会参加費支援
<その他補足>
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■健康保険組合加入(保養施設利用、各種施設割引制度あり)
■労働組合あり
■育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)
■特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)