株式会社ユーシン
【港区】回路設計×PM(自動車向け電子製品のハードウェア開発)/プライム上場G/フレックス/転勤無
Smart Overview
【おすすめポイント】
・業界トップの自動車向け電気製品を提供
・IoT接続を利用した革新的なプロジェクト
・完全週休2日制で、働きやすい環境が整備されている
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
計測・解析エンジニア
仕事内容
【港区】回路設計×PM(自動車向け電子製品のハードウェア開発)/プライム上場G/フレックス/転勤無
~プライム上場グループ/世界シェアNo.1製品多数/自動車のIot接続やアクセス製品を製造!「相合」精密部品メーカー/完全週休2日制~
■求人のポイント
・大手ベアリングメーカーの完全子会社×完成車メーカーとの案件多数
・先行研究、新規開発案件に携われる
・PM候補として、組織の取りまとめやリードをしつつフレックス&転勤無しで東京での勤務が叶います!
■業務内容:
当社の車載製品の先行開発をお任せ致します。
例えば、
各種センサーや映像、HMIを活用した新規製品の仕様検討から設計・評価、顧客提案などを行い事業化につなげるべく先行開発に携わっていただきます。
本求人ではリーダー、PM候補としての募集となるため、これまでの経験を活かして組織の取りまとめや進捗管理も行いながら牽引していただくことを期待しております。
顧客との仕様検討ややり取りも発生いたします。
■親会社ミネベアミツミとは?
ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類のない多様な事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。
・2025年3月期にて、売上高1.5兆円となり、12期連続で過去最高売上を更新中です。
・グローバルニッチトップ製品多数。世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%(ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター(OA・車載向け)、カメラ用アクチュエータ(スマホ向け)等)
■やりがい:
・先行開発製品の仕様検討から始まり、設計・開発した試作品を自分で評価できます。また試作品を顧客に提案し、その内容をフィードバックして試作品の改善を行うなど事業化までの一連のプロセスに携わることができます。
・先行開発製品に必要となる新たな技術など多岐にわたる複合製品技術に携わる事ができ、スキルアップできます。
・開発において国内および海外のグループ会社と連携して進めていくこともあり、グローバルなフィールドで活躍いただく機会もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気回路設計経験(アナログ、デジタル、通信系などの回路の設計開発)
└マイコン・SoCの経験(マイコンは32bitクラスであれば尚可)
・PM、もしくはリーダー経験など、組織取りまとめの経験をお持ちの方
■歓迎条件:
下記いずれかのご経験がある方は歓迎します。
・車載製品の開発経験(ECUは尚可)
・高速伝送
・電源回路
・映像、画像、カメラ(画像処理、画像認識)※FA向けは適しません
・各種センサ技術(画像に限らずミリ波、超音波など)
勤務地
本社(ミネベアミツミ東京クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
700万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円
<月給>
350,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
休日休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(当社出勤カレンダーによる)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
寮社宅:※転勤時のみ転勤先で有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄