株式会社日立ハイテク
【ひたちなか】システム全体設計・アプリケーションエンジニア(電子顕微鏡/半導体分野)
Smart Overview
半導体業界でのフルデジタル設計者の求人です。主な業務はハードウエアとソフトウエアの統合設計を通じた革新的なプロジェクトの推進で、PoCの実施や協力企業との連携を重要視しています。さまざまな先端技術を用い、顧客ニーズに応じた最適な設計を目指します。新しい技術に応じた設計能力を高めたい方、大規模なチームでの実務経験を活かしたい方には最適な環境が整っています。
【おすすめポイント】
・ハードとソフトを統合した革新的なプロジェクトに携わる
・多様な先端技術に触れる機会が豊富
・チームでの協力と新規開発に力を入れた職場環境
募集職種
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【ひたちなか】システム全体設計・アプリケーションエンジニア(電子顕微鏡/半導体分野)
【概要】
主に半導体製造・検査向けの解析システム製品のフロント設計(システム設計およびアプリケーション開発)業務をご担当いただきます。
【解析システム製品】
半導体や材料、バイオなどの幅広い分野において、アカデミアから研究開発、品質管理にいたる多様な場面で、構造理解とその計測・分析・物性把握を目的として活用されています。
・観察装置：走査電子顕微鏡(FE-SEM、C-SEM)、透過電子顕微鏡(TEM)
・計測装置：微小デバイス特性評価装置(SEM式 ナノ・プローバ?)
・前処理装置：集束イオンビーム-走査電子顕微鏡(FIB-SEM)、イオンミリング装置(IM)
【お客さま】
半導体デバイスメーカーや製造装置メーカー、受託分析会社
※米国、韓国、台湾、日本の先端半導体デバイスメーカーとの協創活動に注力しています。
【主な業務内容】
（1）機械設計（構想設計～PoC実施）
・お客様との協創活動を通じた顧客ニーズ(潜在ニーズ含む)の把握/ヒアリング
・上記内容を踏まえた構想設計
・機能仕様書作成（システム／ハード／ソフトの要件定義）
・各設計部門との設計仕様のすり合わせ
・試作品または製品を用いた社内/顧客サイトでのPoC実施
（2）アプリケーション開発（応用技術開発）
・技術マーケティング（学会/セミナーでの発表）、購入調査（製品説明/デモ）
・試料前処理～データ取得・解析までの最適な解析手法の開発および提案
・データ取得/解析の自動化設計（Pythonスクリプト、画像処理、AI活用 等）
【業務役割分担について】
原則として、システム設計とアプリケーション開発までを一貫して担当していただきます。Will(やりたいこと)、Can(スキル)、Must(仕事上のミッション)を踏まえ、3名～10名規模のチーム内で適切に役割分担を行い、チームリーダのもとで主体的に業務を推進していただくことを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに合致した経験をお持ちの方（目安：3年以上※学生時代を含む）
・半導体検査/計測装置において、データの取得および分析のご経験をお持ちの方。
・半導体製造装置におけるプロセス開発のご経験をお持ちの方。
・電子顕微鏡に興味をお持ちで、電気、機械、ソフトウェアのいずれかに関連する設計業務経験をお持ちの方。
・半導体デバイスメーカーや受託分析会社における技術系の業務経験をお持ちの方(技術営業を含む)。
勤務地
株式会社日立ハイテク 那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与
524万円～860万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円～397,400円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
385,000円～516,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
等級に応じ、固定残業手当を支給
※固定残業手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
休日休暇
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険
等) 他
・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※自動車・自転車通勤可（勤務地による）