ダイトロン株式会社
【大阪】半導体FAE◇アナログ・デバイセズ製品の技術提案/40代活躍中◇働き方◎東証プライム
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新規顧客への技術サポートや製品教育を通じた成長機会
・次世代産業(AI、IoT等)のトレンドに関与できる
・多様な顧客とのネットワーク構築ができるポジション
募集職種
デバイス開発エンジニア
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
仕事内容
【大阪】半導体FAE◇アナログ・デバイセズ製品の技術提案/40代活躍中◇働き方◎東証プライム
【40~50代活躍中/最先端の電子部品・半導体業界向けに技術提案が出来る/働き方◎プライム上場企業】
■業務内容:
半導体に関するFAEとして、技術サポートをメインに既存・新規顧客対応をお任せいたします
新規顧客対応は主に営業からの紹介、展示会にて興味を持っていただいたお客様、メーカーからの紹介企業などが対象です
業界は多岐に渡り、機械メーカー様、電気電子メーカー様はもちろんベンチャー企業様など新しい市場開拓もおこなっております
営業担当と同行し、既存顧客(200~300社規模)に技術的なサポートや提案を行います
■詳細:
商社の立場として、半導体を取り扱っているアナログ・デバイセズ社の製品の技術サポートをご担当いただく予定です。
顧客先に営業部門と同行するプロモーション活動、顧客からの技術・品質トラブルの問い合わせ対応を行います。
■出張頻度:
月1~2回の出張(期間1~3日程度)がございます。主に西日本エリアとなります
残業月平均20h程度、ワークライフバランスの整った就業環境です。
■やりがい・魅力:
顧客の抱える課題に対して、アナログ・デバイセズ社製品のスペシャリストとして、顧客要望を叶えられる製品提案を実施、顧客と一緒になって設計~試作まで取り組んでいただけます。
また、多品種の製品開発に携わることができ、幅広いジャンルの開発経験をしていただけます。
■部署構成:
FAE 12名在籍 Analog Devices社 FAE担当7名(東日本4名、西日本3名)
■当社について:
半導体/FPD/電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
独立系商社としてのマーケティング力・調達力に加え、自社での設計・開発・製造機能を持つ点が最大の特徴です。独立系故に縛られることもございません。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・電気・電子系の知見またはスキルがある方でお客様へ技術的なサポート業務の経験がある方
・FAE経験者、電気回路設計者
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
勤務地最寄駅:JR東海道本線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
655万円~855万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):384,500円~473,000円
固定残業手当/月:36,130円~43,300円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,630円~516,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日/最大付与20日)、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇※詳細は会社カレンダーによります
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:(上限月10万円まで)距離等支給条件あり
家族手当:(配偶者:1万6千円/月、子1人:1万円/月)
住宅手当:入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給(総合職のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修となります。
<その他補足>
確定拠出年金(401K)、健康診断・人間ドック、長期障害所得保障保険制度(LTD)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス(EAP)、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社内禁煙等