パナソニックインダストリー株式会社
【福島/郡山】電子回路基板材料の生産技術(プロセス開発)◆業界トップ級シェア/ホワイト500認定
Smart Overview
【おすすめポイント】
・革新的な技術開発に参画し、生産効率を向上させる。
・最新のAIやIoT技術を活用するため、スキルアップの機会が豊富。
・成長が期待されるプロジェクトで重要な役割を果たすことができる。
募集職種
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【福島/郡山】電子回路基板材料の生産技術(プロセス開発)◆業界トップ級シェア/ホワイト500認定
主な担当業務は、1)工法開発2)設備開発・設計・導入となります。『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■具体的な業務例:
1)工法開発
新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。
2)設備開発・設計・導入
自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。
■組織ミッション:
・自動車、通信機器、産業機械などに不可欠な電子機器の心臓部であるプリント配線板。これらのプリント配線板に求められる多様な材料や技術的要求に応えるため、先進のプロセス技術やDX・IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術など、幅広い生産技術力でモノづくり基盤の盤石化と商品価値の最大化を推進していくことが電子基材生産技術部のミッションです。
・商品や顧客ニーズに同期・先行しながら、他社と差別化できる設備の工法開発ならびに設備開発・設計・導入し、モノづくりの付加価値を向上させることが工法開発課のミッションです。
■職場の雰囲気:
工法開発課は若い世代のリーダーが多く、キャリア入社のメンバーも半数以上を占める、フラットでオープンな組織です。
■転居、お住まいに関する補助:
転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・大卒以上の電気・機械の知識、または高専・大学・大学院において、電気工学系・機械工学系・化学工学系・システム工学系を専攻されていた方
■歓迎要件:
・製造業でのプロセス改善や工法開発の実務経験
・データ分析や現場改善活動の経験
・環境技術や省エネルギー技術に関する実務経験
・省エネ設備の導入に関する実務経験
勤務地
電子材料事業部(郡山)
住所:福島県郡山市石塚111番地
勤務地最寄駅:郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※屋外喫煙可能場所あり
※基本は出社となります。
※国内、海外出張あり(担当業務内容による)
<転勤>
当面なし
基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
550万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,900円~477,900円
<月給>
266,900円~477,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
休日休暇
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)等
※事業所・部署によって異なる場合があります
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
■施設:独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、保養施設、医療施設 等
■ファミリーサポート:ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等