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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月7日

古河電気工業株式会社

【市原】生産技術(設備設計)/機械設計経験者歓迎!/売上高1兆超のプライム上場メーカー

その他生産技術エンジニア生産管理・物流
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 千葉県

Smart Overview

半導体業界でのエキサイティングなキャリアを築くチャンスです!当社では、生産技術(設備設計)および機械設計の経験者を歓迎します。業務内容は、製造装置の設計から導入、運転まで多岐にわたり、主に大手電力関連企業との協力を通じて行います。世界的な半導体市場で注目される製品開発と共に、自身の技術を磨き、成長できる環境が整っています。挑戦心と技術力を活かし、未来のテクノロジーを共に創造しましょう!

【おすすめポイント】
・大手電力関連企業との連携による多様な技術経験
・先進的な製品開発に携わり、自身のスキルを高める機会
・高い技術力を持つチームでの安心感と成長のチャンス

募集職種

その他

生産技術エンジニア

生産管理・物流

仕事内容

【市原】生産技術(設備設計)/機械設計経験者歓迎!/売上高1兆超のプライム上場メーカー

【光ファイバー、高電圧電力ケーブル等のシェア世界トップクラス/1884年のケーブルメーカー/残業月20時間以内/リモートワークあり/キャリアパス充実】

■業務内容:
当社千葉事業所における生産技術職として、量産ライン立ち上げに関する設備設計~設備導入などをお任せします。
プロジェクトについては機械担当、電気担当それぞれ1名のペアで担当いただく事が多く、大型案件になると複数名で担当することとなります。
会社横断の組織となっており、複数事業部にわたって業務をお任せするため、様々な製品に関われるのが魅力となります。

■業務詳細:
下記ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
・設備設計
設備の約8割は外注となっており、外注の場合は仕様検討、設備レイアウト設計をご担当いただきます。

・設備立ち上げ、試運転

■業務の魅力:
当社製品は大型の電力ケーブル、産業用レーザ、光通信ケーブルなど多種多様な製品を扱っており、様々な製造ラインに関わることが出来ます。また、千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来るのも魅力です。

■はたらく環境:
課長1名、GL2名、担当13名、アシスタント他1名の計17名で構成されています。勤務時間は9:00~17:45で、コアタイムは13:00~14:00です。
残業は月20時間程度で、夜間対応は原則発生しませんが、設備の立ち上げ等で土日出勤が発生する可能性がございます。(代休有り)

■古河電気工業について:
古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車(EV向け高電圧配線)など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:~職種未経験歓迎~業種未経験歓迎~
・機械設計の経験3年以上

■歓迎条件:
・iCADの使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業:平均20時間程度

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

会社概要

古河電気工業株式会社