株式会社エンプラス
【西川口駅】新規製品の開発エンジニア(電磁波・ロボット分野)◆プライム上場/フレックス/残業月17H
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新製品開発に携わり、直接成果を実感できる
・業界トップクラスの技術力を誇るグローバル企業
・再生可能エネルギー分野への挑戦を通じてキャリアアップが可能
募集職種
テスト開発エンジニア
デバイス開発エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【西川口駅】新規製品の開発エンジニア(電磁波・ロボット分野)◆プライム上場/フレックス/残業月17H
【構想段階から携われる|既存技術を軸に、光学領域(電磁波・ロボットなど)先端分野で新製品創出を担うポジション|海外売上80%|フレックス|残業月17H|自己資本比率93.7%】
■業務内容:
当社は、樹脂素材を用いたレンズ分野で実績を積み重ね、現在ではセグメント規模まで事業を成長させてきました。
本ポジションでは、その技術力と顧客との関係性を活かし、電磁波・ロボット分野などの新領域において、「顧客のあったらいい」を起点とした新規製品・事業開発に携わっていただきます。構想段階から関われます。
<業務詳細>
(1)企画業務(約30%)
・既存顧客ニーズヒアリング、市場・技術情報の収集
・新規製品の企画立案・コンセプト検討
(2)解析・設計・評価業務(約40%)
・製品設計、シミュレーション・実測による解析・検証
・試作・完成品の性能評価
(3)社内部署と連携した製品の企画・検討(30%)
<製品イメージ:電磁波×レンズアンテナ>
本取り組みで開発された製品は、
大阪・関西万博のジャパンパビリオンに当社ロゴ付きで展示されました。
■将来お任せしたい業務:
・原価算出、見積もり業務
・事業化に向けた試作品の評価と量産対応、支援
・戦略の立案(部門戦略、KGI・KPI作成)
■この仕事の魅力:
(1)新セグメント設立の可能性
既存のネットワークソリューション事業は、新規事業から事業セグメント規模まで成長。本ポジションも、将来的に新セグメントとなる可能性があります。
(2)超大手企業との直接的な関係構築
素材・製品分野に縛られず挑戦できる裁量の大きな環境のため、業務範囲は非常に広く、顧客からの信頼も厚い点が特長です。
■就業環境:
・フレックスタイム制
・年間休日123日(育児・介護に関する制度完備)
・月平均残業時間:約17時間
・有給取得率:78.1%
・企業型確定拠出年金制度あり
・定年再雇用制度あり
■当社の特徴
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点展開
・自己資本比率93.7%(優良企業水準:約50%)
・高付加価値製品中心で利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス
・新製品(3年以内)が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3D CADの実務経験がある方
■活かせるスキル:
・実製品の評価経験
・いずれか1つの実務経験(構造解析、熱解析、電磁波解析、公差解析、生産解析)
・顧客折衝またはプレゼンテーションの経験
・英語での業務経験 ※アメリカ・ヨーロッパにマーケティング駐在者を派遣しています
<語学補足>
※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方
勤務地
本社
住所:埼玉県川口市並木2-30-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/西川口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
470万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~460,000円
<月給>
270,000円~460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均17時間
休日休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定にもとづき全額支給
社会保険:・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金:基本給9%全額会社負担での支給
<定年>
60歳
定年再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
<その他補足>
・社内表彰制度
・永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あり)
・従業員持株会(奨励金率20%)
・出産・育児支援制度
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)