株式会社BREXA Technology
【群馬県太田市】自動車内外装樹脂部品設計エンジニア/量産開発/大手メーカー案件
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CATIA V5を使用した最先端の設計業務
・実践的なモノづくりのプロセスに関与できる
・自動車業界でのキャリアアップを目指せる環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【群馬県太田市】自動車内外装樹脂部品設計エンジニア/量産開発/大手メーカー案件
~CATIA V5を使用した樹脂部品設計経験をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~
■業務概要
自動車の内外装樹脂部品における開発・設計業務を担当していただきます。受注前の設計検討から量産立ち上げ後の設計変更対応まで、製品開発の一連の工程に携わる製品設計を行います。
■業務内容
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車の内外装樹脂部品における開発・設計業務です。
受注前の構想段階から量産立ち上げまで一貫して携わり、設計だけでなく、品質・生産性・コストを考慮したものづくりに携われる環境です。
完成車メーカーや関係部署と連携しながら製品開発を推進でき、CATIA V5の経験を活かし、自動車内外装部品の開発設計スキルをさらに高められます。
■業務詳細
【製品設計・開発業務】
・自動車内外装樹脂部品の設計・開発
・CATIA V5を使用した3Dモデリングおよび製図
・要求品質・性能・コスト・生産性を考慮した設計検討
・設計変更および量産図面の作成・出図
【量産開発業務】
・受注前の仕様検討および設計提案
・試作から量産立ち上げ(SOP)までの開発推進
・量産開始後の設計変更、不具合対応、品質改善
・開発スケジュールおよび課題管理
【調整・折衝業務】
・完成車メーカーとの設計仕様調整
・社内関係部署(生産技術・品質保証・製造等)との連携
・サプライヤとの技術打ち合わせおよび設計調整
【関連業務】
・設計レビューへの参加
・技術資料、設計資料の作成
・品質改善活動および設計標準化活動
■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。
AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA V5を使用した樹脂部品設計経験
・自動車部品の開発・設計経験
・要求品質を考慮した設計経験
・顧客との設計折衝経験
・社内関係部署と連携した開発経験
・受注前の開発からSOP後の量産対応までの実務経験
勤務地
群馬県太田市の顧客先
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
群馬県太田市にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
380万円~430万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
<月給>
230,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)