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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月4日

株式会社BREXA Technology

【群馬県太田市】自動車内外装樹脂部品設計エンジニア/量産開発/大手メーカー案件

CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収300万~500万円
勤務地 群馬県

Smart Overview

自動車の内装部品設計・生産開発におけるプロフェッショナルな役割を担うチャンスです。CATIA V5を駆使した3Dモデリングや設計業務を中心に、製品の品質や機能性を考慮した設計提案を行います。量産開始に向けた設計変更や製品開発の進行管理の中で、モノづくりの基盤を築き、自動車業界の進化に寄与する重要なポジションです。業界経験者はもちろん、新たな挑戦を求める方にも最適な環境を提供します。

【おすすめポイント】
・CATIA V5を使用した最先端の設計業務
・実践的なモノづくりのプロセスに関与できる
・自動車業界でのキャリアアップを目指せる環境

募集職種

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【群馬県太田市】自動車内外装樹脂部品設計エンジニア/量産開発/大手メーカー案件

~CATIA V5を使用した樹脂部品設計経験をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~

■業務概要
自動車の内外装樹脂部品における開発・設計業務を担当していただきます。受注前の設計検討から量産立ち上げ後の設計変更対応まで、製品開発の一連の工程に携わる製品設計を行います。

■業務内容
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車の内外装樹脂部品における開発・設計業務です。
受注前の構想段階から量産立ち上げまで一貫して携わり、設計だけでなく、品質・生産性・コストを考慮したものづくりに携われる環境です。
完成車メーカーや関係部署と連携しながら製品開発を推進でき、CATIA V5の経験を活かし、自動車内外装部品の開発設計スキルをさらに高められます。

■業務詳細
【製品設計・開発業務】
・自動車内外装樹脂部品の設計・開発
・CATIA V5を使用した3Dモデリングおよび製図
・要求品質・性能・コスト・生産性を考慮した設計検討
・設計変更および量産図面の作成・出図

【量産開発業務】
・受注前の仕様検討および設計提案
・試作から量産立ち上げ(SOP)までの開発推進
・量産開始後の設計変更、不具合対応、品質改善
・開発スケジュールおよび課題管理

【調整・折衝業務】
・完成車メーカーとの設計仕様調整
・社内関係部署(生産技術・品質保証・製造等)との連携
・サプライヤとの技術打ち合わせおよび設計調整

【関連業務】
・設計レビューへの参加
・技術資料、設計資料の作成
・品質改善活動および設計標準化活動

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA V5を使用した樹脂部品設計経験
・自動車部品の開発・設計経験
・要求品質を考慮した設計経験
・顧客との設計折衝経験
・社内関係部署と連携した開発経験
・受注前の開発からSOP後の量産対応までの実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
群馬県太田市の顧客先
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
群馬県太田市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
380万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円

<月給>
230,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology