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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月4日

株式会社BREXA Technology

【群馬県安中市】FA設備・ユーティリティ設備保全業務/電気設備エンジニア/大手メーカー案件

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他
勤務地 群馬県

Smart Overview

FA設備およびユーティリティ設備の安全管理業務に従事することで、製造技術を支える重要な役割を担います。主にFA設備の導入・更新に関連する業務を中心に、現場の生産効率を向上させるためのプロジェクト推進や設備導入の実行を担当します。また、電気設備とその品質維持管理を行い、製造工程の円滑な運営をサポートします。求職者には、技術者としての成長を促し、業界最前線での経験が得られる絶好の機会を提供します。

【おすすめポイント】
・FA設備の導入・更新を通じて、製造プロセスを直接支援
・電気設備と安全管理の専門知識を活かせる
・業界内での成長を促進する魅力的なキャリアパス

募集職種

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【群馬県安中市】FA設備・ユーティリティ設備保全業務/電気設備エンジニア/大手メーカー案件

~生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~

■業務概要
FA設備及びユーティリティ設備における電気設備の保全業務を担当していただきます。設備導入や更新工事に伴う工事監督を中心に、設備管理の全体をお任せします。

■業務内容
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、電気設備の保全業務となります。
工場の生産を支える重要なポジションで、設備保全業務を中心に、設備導入から立上げまで幅広く経験する事ができます。

■業務詳細業務内容
【設備保全業務】
・FA設備およびユーティリティ設備の点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル時の原因調査および復旧対応
・予防保全計画の立案および実施
・設備改善による安定稼働、生産性向上の推進
・設備点検記録、保全履歴の管理

【設備導入・更新業務】
・新規設備導入および既存設備更新の技術支援
・設備据付、試運転、立上げ対応
・設備仕様の確認および関係部署との調整

【電気工事管理業務】
・電気工事における工程、安全、品質の確認
・工事会社、設備メーカーとの打ち合わせおよび作業調整
・工事進捗管理および施工内容の確認
・工事完了後の設備動作確認および引渡し対応

【関連業務】
・保全計画書、点検記録、報告書の作成
・設備改善提案および5S、安全衛生活動への参加

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設備保全または設備メンテナンスの実務経験
・工場設備、FA設備、ユーティリティ設備に関する知識
・電気設備に関する基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
群馬県安中市の顧客先
住所:群馬県安中市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
群馬県安中市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
350万円~380万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~260,000円

<月給>
210,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology