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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月4日

株式会社BREXA Technology

【群馬県太田市】CATIA V5設計エンジニア/自動車内外装部品/大手メーカー案件

CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー設備エンジニア
想定年収 その他、年収300万~500万円
勤務地 群馬県

Smart Overview

自動車内装部品の設計・開発を担当するエンジニアを募集しています。CATIA V5を活用した3Dモデル作成や2D図面の作成、設計変更に取り組む機会があります。自動車業界での実績を活かし、クリエイティブな設計環境で製品開発を推進していくことが可能です。チームとの連携を大切にし、幅広いプロジェクトに携わることができるため、自身の成長を感じやすいポジションです。新たな挑戦を通じて、あなたの技術力を高めていきましょう。

【おすすめポイント】
・CATIA V5を使った実践的な設計経験が積める
・チームでの協力を重視し、成長を感じやすい環境
・自動車業界の最前線での製品開発に携われる

募集職種

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

仕事内容

【群馬県太田市】CATIA V5設計エンジニア/自動車内外装部品/大手メーカー案件

~CATIA V5を使用した樹脂部品設計経験をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~

■業務概要
自動車の内外装部品および関連部品の設計・開発業務を担当していただきます。CATIA V5を使用した図面作成を中心に、設計検討や設計変更など、製品開発における幅広い業務に携わっていただきます。

■業務内容
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車の内外装部品および関連部品の設計・開発業務となります。
自動車の内外装部品開発に携わり、設計から量産まで幅広い工程を経験でき、CATIA V5のスキルを活かしながら、完成車メーカーや関連部署と連携し、製品開発を推進できる環境です。
設計だけでなく、データ作成や調整業務にも携わるため、開発エンジニアとして総合的なスキルを磨くことができます。

■業務詳細
【製品設計業務】
・自動車内外装部品および関連部品の設計・開発
・CATIA V5を用いた3Dモデル作成、2D図面作成
・設計変更および図面改訂対応
・要求仕様や品質基準を考慮した設計検討
【データ作成業務】
・3D CADデータおよび設計図面の作成・修正
・設計データの管理および出図対応
・設計資料、技術資料の作成
【調整業務】
・完成車メーカーや社内関係部署との仕様調整
・生産技術、品質保証、製造部門との連携
・サプライヤとの技術的な打ち合わせおよび調整
【関連業務】
・設計レビューへの参加
・試作部品の確認および設計改善
・品質向上およびコスト改善活動への参画

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA V5を使用した機械設計経験
・自動車部品の設計またはCADデータ作成経験
・機械図面の読解・作成経験
・社内外との調整業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
群馬県太田市の顧客先
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
群馬県太田市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
370万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円

<月給>
230,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology