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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月4日

株式会社BREXA Technology

【埼玉県上尾市】トラックエンジン設計エンジニア/Creoを活用したパワートレイン開発

CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 石川県、富山県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

Smart Overview

機械設計エンジニアを募集しています。主にCreoを用いたトラック用エンジンの設計開発に携わり、社内外の技術調整業務もお任せします。具体的には、3Dモデリングや部品設計、性能評価など多岐にわたるスキルを活かすことができます。最新の技術を駆使し、環境性能や燃費向上に寄与する製品開発に貢献できるチャンスです。良好な職場環境で、成長をサポートする風土が魅力です。

【おすすめポイント】
・Creoを使用した実践的な経験が得られる
・成長を促す社内サポート
・環境に配慮した技術開発に貢献できる

募集職種

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

仕事内容

【埼玉県上尾市】トラックエンジン設計エンジニア/Creoを活用したパワートレイン開発

~機械設計経験をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~

■業務概要
トラック用エンジンの設計開発および社内外との技術調整業務をお任せします。

■業務詳細
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、商用車(トラック)向けエンジンの設計開発業務となります。

・Creoを用いたトラックエンジンの設計および3Dモデリング
・エンジン関連部品のレイアウト検討、設計変更対応
・図面作成および設計資料の作成
・性能、耐久性、生産性を考慮した設計検討
・試作部品の評価および不具合解析
・生産部門との製造性検討および量産支援
・サプライヤーや協力会社との技術折衝

環境性能や燃費向上が求められる次世代トラックのエンジン開発に携わり、設計から量産化まで幅広い工程を経験できるポジションです。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。
AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験
・3D CADを用いたモデリングおよび図面作成経験
・機械部品またはエンジン関連部品の設計経験

■歓迎条件:
・Creoを使用した機械設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉県上尾市の顧客先
住所:埼玉県上尾市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
埼玉県上尾市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
480万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝日、夏期休暇(当社カレンダーによる)、年末年始休暇(当社カレンダーによる)、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology