企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月4日

株式会社BREXA Technology

【埼玉県上尾市】トラック内装設計エンジニア/シート・シートベルト設計/安全性・快適性向上開発

CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 長野県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、福島県

Smart Overview

トラック内装設計エンジニアとして、商用車の内装や関連部品の設計業務を担当します。3D CADを活用したモデリングから、耐久性や安全性の評価まで幅広い業務に従事。業界標準を踏まえた設計アプローチや試作品の評価、量産時の生産性向上に貢献することが求められます。自動車や関連産業の進化に伴う技術的挑戦がある一方、自身の専門性を高める機会に恵まれます。

【おすすめポイント】
・3D CADを用いた先進的な設計業務
・安全性・快適性を追求する挑戦
・業界標準に基づく確かな技術力向上の場

募集職種

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【埼玉県上尾市】トラック内装設計エンジニア/シート・シートベルト設計/安全性・快適性向上開発

~機械設計の実務経験をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~

■業務概要
トラックキャビン内のシート・シートベルト設計および関係部署との調整業務をお任せします。

■業務詳細
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、商用車(トラック)の内装部品に関する設計開発業務となります。

・トラックキャビン内のシートおよびシートベルトの設計開発
・3D CADを用いたモデリングおよび図面作成
・快適性、安全性、耐久性を考慮した設計検討
・法規や品質基準に基づく設計対応
・試作品の評価および設計改善
・製造部門との生産性検討および量産対応
・サプライヤーおよび協力メーカーとの技術折衝
・設計変更管理および各種技術資料の作成

ドライバーが長時間使用するシートや安全性に直結するシートベルトの開発を通じて、トラックの快適性・安全性向上に貢献できるポジションです。設計だけでなく、生産・品質・サプライヤーとの連携を通じて、製品開発全体に携わることができます。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。
AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の実務経験
・3D CADを使用した設計経験
・図面作成および設計変更対応経験

■歓迎条件:
・自動車、商用車、建設機械業界での設計経験
・シート、シートベルト、内装部品の設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉県上尾市の顧客先
住所:埼玉県上尾市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
埼玉県上尾市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
480万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝日、夏期休暇(当社カレンダーによる)、年末年始休暇(当社カレンダーによる)、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology