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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月4日

株式会社テクノプロ

【栃木県芳賀郡】四輪生産工場設備データ変換(CATIA V5・V6)◆年間休日122日◆研修制度充実

CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 新潟県、神奈川県、東京都、福島県、山形県、秋田県、宮城県、岩手県、青森県、北海道

Smart Overview

半導体業界でのキャリアチャンスを手に入れませんか?このポジションでは、CATIA V5からCATIA V6へのスムーズな移行を支援する設計業務に従事します。具体的には、3Dモデルの移行、データ統合、品質確認に関わる多岐にわたる業務を担当。大手メーカーを中心に894社が導入している業界最高水準の技術に身を置き、専門性を高める絶好の機会です。高い技術力を持つ仲間と共に、自身のスキルを最大限に活かし成長できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・CATIA V5からV6への移行作業を通じて技術力を磨ける
・業界の最新技術に携わりつつ、894社以上の企業と関わる機会
・高い専門性を持つプロフェッショナルと共に成長できる環境

募集職種

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【栃木県芳賀郡】四輪生産工場設備データ変換(CATIA V5・V6)◆年間休日122日◆研修制度充実

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社/研修制度充実】

■業務内容:
四輪車製造用工場の設備データ変換業務をお任せします。
<具体的には>
・CATIA V5→CATIA V6への変換業務
・CATIA V5で作成された3Dモデル/図面データのV6環境への変換対応
・変換後データの整合性チェック(形状崩れ、フィーチャ不整合の確認)
・アセンブリ構成の再構築・リンク修復
・属性情報(材料、品番、注記等)の引き継ぎ確認
・不具合発生時の修正対応およびフィードバック

■担当製品:
生産設備

■ツール:
・CATIA V5
・CATIA V6

■当社の特徴:
(1)国内最大級の技術人材で、お客さまをサポートする
テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級の技術アウトソーシング企業です。
(2)広範な技術領域における現場知見
機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。
(3)先端的デジタル技術
進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE(Center of Excellence)を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。
(4)高いコスト競争力
日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
CATIA V5の基本操作が可能であること

勤務地

<勤務地詳細1>
顧客先(栃木県芳賀郡)
住所:栃木県芳賀郡
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
宇都宮支店
住所:栃木県 宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
栃木県芳賀郡にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>

ただし、希望を考慮します

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
453万円~567万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~320,000円

<月給>
256,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)
■賃金改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日のある日は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
<住宅>
寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮)
※月2万円~3万円+光熱費を個人負担
※単身赴任の際は赴任手当支給あり(8万円/月)
<手当>
・役職手当(最大8万円/月)
・テレワーク手当(250円/日)
・赴任手当(規定適用時8万円/月)
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助

会社概要

株式会社テクノプロ