リンクステック株式会社
【石岡市】開発設計◇第二新卒歓迎◇AI・半導体など、最先端技術への土台を作る!プリント配線板メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・AIや半導体新技術を取り入れたプロジェクトに携われる
・直接顧客と関わる開発業務で実践的な経験を積める
・多様な業務を通じて幅広いスキルを獲得可能
募集職種
その他
プログラムマネージャー
設備エンジニア
仕事内容
【石岡市】開発設計◇第二新卒歓迎◇AI・半導体など、最先端技術への土台を作る!プリント配線板メーカー
【理系卒&第二新卒歓迎/新素材・新技術をゼロから形に/AI・半導体を支える配線板の最前線/日立化成・昭和電工マテリアルズの一部門から独立】
■業務内容
石岡工場にて開発設計業務をお任せします。
<業務詳細>
■顧客ニーズの把握および依頼品の試作検討
営業社員からの情報連携や営業同行を通した技術提案、顧客への報告書作成(英語での作成もあり)
顧客からの配線板の設計図に基づいた試作品の検討・製作・加工業務
■当社の技術力を高めるための新技術や新素材の検討
顧客ニーズや社内技術者との連携を通した課題選定~新素材の検討や製品の仕様検討、製造プロセス・条件の策定
■新製品/新図品の試作立合い、解析、評価、開発した製品・技術の規格化(文書作成)
★当社はオーダーメイド製品のため、業界トレンドを捉えた製品提案が出来るように新技術・素材の開発を行っています。
■当ポジションの魅力
・AIや半導体といった最先端技術関わる製品開発業務関わることが可能です。
・工場内での検討・試作品の制作・検証といった開発工程を網羅することが出来、製品開発における一連の流れを経験できます。
・直接顧客と対峙し、依頼品に対する試作品検討や加工も行うため、確かな技術力が身につきます。
・国内4拠点及びシンガポールから日本及び米国、欧州そしてアジアの多くのお客様にグローバルにプリント配線板を供給しています。
※開発設計部インタビュー記事:https://job.axol.jp/jn/c/lincstech/public/koza/2/detail/6
■当社について
当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器、産業ロボットなど、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃え応えることが出来ることが当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件
・化学、物理、電気いずれかに関する知見をお持ちの方
※学科卒の方も応募可能です。
■歓迎条件:
・電気特性などに関する基礎的な知識
・配線板に関する経験又は基本的な知識
・語学力(英語)
勤務地
石岡工場
住所:茨城県石岡市大字柏原4番5号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~340,000円
<月給>
240,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■年2回支給(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:10~30時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇は入社月から、入社月に応じて24日間を案分した日数を付与(例:10月入社→12日付与)
※試用期間中は1日/月使用可
毎年4月に24日間付与
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:単身住宅手当、家族用住宅手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別・階層別研修、通信教育
資格取得奨励制度有り
<その他補足>
財形貯蓄、見舞金制度