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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年8月4日

古河電気工業株式会社

【市原】生産技術(量産仕組みづくり・AIを活用した検査装置開発)◆需要増の事業/働き方◎・フレックス

その他プロセス技術研究者生産技術エンジニア
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 石川県、富山県、新潟県、福島県、山形県、秋田県、宮城県、岩手県、青森県、北海道

Smart Overview

新たな生産技術を駆使し、AIを活用した自動外観検査システムの開発を行う企業で、プロジェクトリーダーとして活躍のチャンスです。半導体製造の最前線で、独自の技術を用いた生産ラインの改善に貢献しながら、最新の技術トレンドを追求することができます。革新的な開発環境でチームを率い、効果的な生産体制を確立するための重要な役割を担います。将来への影響力を感じながら、技術者として成長することができる絶好の機会です。

【おすすめポイント】
・AIを活用した最先端の自動外観検査技術に携われる
・プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くチャンス
・技術革新を追求する環境で成長が期待できる

募集職種

その他

プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

仕事内容

【市原】生産技術(量産仕組みづくり・AIを活用した検査装置開発)◆需要増の事業/働き方◎・フレックス

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/半導体後工程/最新のAI技術を用いた自動外観検査技術の開発に携わる!/平均残業30h/フレックスタイム制】

■業務内容:
当社グループ会社である古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)へ在籍出向となり、半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せ致します。
現在、AIを活用した自動外観検査に注力しようとしており、この領域への興味や経験をお持ちの方を歓迎致します。

■業務詳細:
・生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり
・自動外観検査用AIの開発および改善による判定精度向上
・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
・チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計

■当ポジションで働くやりがい:
先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる点でやりがいを感じられます。最新のAI技術を活用した開発プロジェクトにも携わることができ、新しい価値を創り出す挑戦ができる環境です。

■将来的なキャリアパス:
実務経験を経て、5~10年で課内のリーダーへ、その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担っていただく事を期待しています。

■就業環境:
フレックスタイム:コアタイム13:00~14:00
時間外労働:30時間程度
テレワーク:原則出社(状況に応じて制度活用は可能)

■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について:
古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・半導体測定評価工程設備に関する経験
・Python, VBA, Cなどのプログラミングに関する経験および知識

■歓迎条件:
・AI技術開発に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
FFOD千葉工場
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【出向先】
・企業名:古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社
・事業内容:光半導体製品の製造事業
・勤務地:千葉県市原市八幡海岸通6番地

<転勤>


<オンライン面接>

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
残業:平均30時間程度

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社月により按分有)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
住宅手当:諸条件有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅手当制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

会社概要

古河電気工業株式会社