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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月31日

プログレス・テクノロジーズ株式会社

【法人営業】大手メーカーや設計開発現場向けソリューション提案<製造業の知見歓迎>年休125日◆上場

CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー設備エンジニア
想定年収 その他、年収1000万円以上、年収700万~1000万円
勤務地 東京都

Smart Overview

半導体業界でのシステム設計など多彩な業務を担当し、最新技術を駆使して製品開発に貢献していただきます。業務内容は、自動車やハードウェアを含む多岐にわたり、設計・分析・製造プロセスの改善に携わる重要な役割です。3DCADなどのツールを用いた設計方針の立案や、DX推進に向けたプロジェクトへの参画も魅力的です。求められるのは、技術力に加え、チームへの協調性と新たな挑戦を楽しむ姿勢。革新が促進される環境で、あなたのスキルを最大限に発揮できます。

【おすすめポイント】
・デジタル技術の推進や設計最適化に関与し、成長できます。
・自社開発の最前線で技術者としてのキャリアを築けます。
・チームとの協力を通じて、達成感を得られる成果を経験できます。

募集職種

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

仕事内容

【法人営業】大手メーカーや設計開発現場向けソリューション提案<製造業の知見歓迎>年休125日◆上場

~「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業でキャリア形成/製造業に関する知見を活かす/大手メーカーとの取引多数~

■職務内容/ミッション
自動車や半導体、精密機器など日本国内の製造業界における大手メーカー、その他設計開発現場が抱える設計・解析・製造・データ管理に関する課題に対し、ダッソー・システムズ製品群や自社の技術支援・コンサルティングサービスを組み合わせ、業務改善・プロセス改革の提案をお任せします。
<具体的な業務内容>
・製造業顧客の設計開発プロセスの現状ヒアリング
・設計、解析、生産技術、品質、DX推進部門など複数部門へのヒアリング
・CAD/CAE/PLM/BOM/図面管理/設計変更管理に関する課題整理
・顧客課題に応じた3DEXPERIENCE、CATIA、ENOVIA等の活用提案
・仕様調整に向けたメーカーやソフト提供側との連携
・導入後の技術者連携やアフターフォロー など

単なるツールの導入に留まらず、そのツールを用いて顧客の何を解決するのか、どこに変化をもたらすのかをイメージさせることが重要なポジションです。

■業務の魅力
顧客課題のヒアリングから、技術部門とのデモ設計、ライセンス構成の検討、提案、導入後の活用拡大までを一気通貫でリードします。
デジタルツイン、バーチャルツイン、MODSIM、PLM、AI活用など、製造業DXの中核テーマ、最先端の技術に触れながら日本経済を支え続ける製造業のさらなる進化に携わる、当社でしか担えない提案活動を担っていただけます。

■当社について
当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルを保有しています。
製造業に対する課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されており、設計開発ツールの導入からその定着、プロセス改善に至るまでを当社のみで担えることが最大の強みであり、日本でも唯一のモデルとなります。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造業や設計開発現場向けのコンサルティングやソリューション提案のご経験がある方

■歓迎要件:
・製造業向け、技術部門、情シス、DX推進部門向け営業経験
・CAD、CAE、PLM、MES、デジタルツイン等への知見
・ライセンス販売、更新、アップセル、クロスセル経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円

<月額>
666,666円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■成果に応じ、評価制度がございます。
■昇給/年1回、賞与/年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
社内の月平均残業時間は25時間です。

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇他

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
人間力を大切にする社風です。
ヒューマン研修を中心に人間力を高めていく教育制度を用意しています。
また、エンジニアへの研修に参加し、業界や技術面での知識を身につけられる制度もあります。


<その他補足>
■慶事見舞金制度
■メンタルヘルスケア
■保養所
■スポーツクラブ補助
■旅行補助金
■財形貯蓄制度
■住宅ローン補助

会社概要

プログレス・テクノロジーズ株式会社