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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月31日

スタンレー電気株式会社

秦野・第二新卒歓迎/電気系評価・検証(車載ランプ・基板)◇年休120日以上/大手メーカー#CA

プロセス技術研究者品質保証エンジニア技術営業・FAE
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 神奈川県

Smart Overview

自動車技術の統括を担う部門で、自社の自動運転技術や製品関連の設計・評価・分析業務を行います。先進的な技術に触れながら、クリエイティブな問題解決力や専門知識を活かして活躍できる環境です。特にEMC評価や解析コンサルティングに興味を持つ求職者には、技術革新を推進するチャンスがあります。新しいスキルの習得や成長を求める方に最適な職場です。挑戦を通じて、自身のキャリアを次のステップへと進めましょう。

【おすすめポイント】
・自動運転技術に関する最新の設計・評価に携わることができる
・EMC評価や解析の専門知識を深める機会が豊富
・成長志向のある環境で新しい技術の習得をサポート

募集職種

プロセス技術研究者

品質保証エンジニア

技術営業・FAE

仕事内容

秦野・第二新卒歓迎/電気系評価・検証(車載ランプ・基板)◇年休120日以上/大手メーカー#CA

~業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー

【配属部門の概要】
自動車技術統括部は当社の車載技術機能を集結させた組織です。当社の有する自動車用ランプ、車載空調システム、電子製品に関する設計、解析、検証全ての技術開発を行う部門です。

【担当する業務(概要)】
先行開発領域のハードウェアのEMC評価・検証・解析業務

【担当する業務(詳細)】
・設計したハードウェアの試作前に、EMC適合性を評価業務
・解析結果よりシミュレーション精度を向上させ、試作回数を削減し、開発のリードタイムを短縮する業務
・経験年数に応じた担当業務

(1)第二新卒~若手層
入社後は主に国内完成車のプロジェクトに入っていただき、スタンレー電気の製品理解や業務の進め方などを学んでいただきます。
(2)ミドル層
入社後はプロジェクトマネージャーとして量産開発部門にてスタンレー電気の理解を深めていただき、その後はご希望に合わせて先行開発にて新技術開発を担っていただきます。
(3)シニア層
入社後はこれまでのご経験を活かし、弊社の事業戦略上重要となるシェアの獲得に向けたプロジェクトを推進いただきます。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
・自分が設計した回路が実際に車両に搭載され、市場を走る姿を見たときの大きな達成感を味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を成功させたときに得られる、信頼と成長の実感できます
・上司や先輩に加え、ハード設計のエキスパートからのアドバイスやレビューを受けながら業務を進められるため、学びの多い環境です。
・事業の拡大に伴い転職者も多いため、中途採用者でも気後れすることのない職場環境です。

ハードウェア開発者としてのキャリアは、大きく「マネジメント領域」と「エキスパート領域」に分かれます。マネジメント領域では、人材や開発の管理を担当し、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門性を深めることができます。

変更の範囲:会社の定める全ての業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
各層に期待するスキルは以下のとおりです。
(1)第二新卒~若手層
電子回路の実機/シミュレーション評価(目安2年以上)
(2)ミドル層
電子回路の実機/シミュレーション評価(目安5年以上)
(3)シニア層
車載領域における電子回路の実機/シミュレーション評価(目安計10年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
秦野テクニカルセンター
住所:神奈川県秦野市曽屋242
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務可能(開発の状況に応じて相談可)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
430万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円

<月給>
240,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり(会社規定に基づく)
子ども手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)
・年次有給休暇付与日数15日~20日(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:こども手当(18歳未満18,000円/人)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

<その他補足>
・制度
借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所(鎌倉)
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他
・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり
・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

会社概要

スタンレー電気株式会社