キオクシア株式会社
【横浜市】生成AIプラットフォーム企画・導入推進担当◆在宅可／東証プライム／国内大手半導体メーカー◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・生成AIやDX推進に携わり、業務環境の革新に貢献。
・新技術の導入を通じて、スキルアップと成長の機会。
・多様な業務を経験し、半導体業界でのキャリアを築く。
募集職種
その他
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【横浜市】生成AIプラットフォーム企画・導入推進担当◆在宅可／東証プライム／国内大手半導体メーカー◆
～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～
【組織のミッション】
私たちエンタープライズSSD応用技術部は、生成AIの普及によって急速に需要が高まっている「エンタープライズSSD」の技術を支える組織です。
なかでも当グループ（オープンソースプログラムオフィス担当）の役割は、大きく分けて3つあります。
(1)OSSのガバナンス管理：オープンソースプログラムの適切な利活用と管理を行います。
(2)生成AI・DXの推進：事業部全体で使う生成AI環境を企画・導入・運用し、みんなの「使ってみたい」をサポートします。
(3)ビッグデータ解析：SSDの開発・製造、動作ログといった膨大なデータを分析し、品質向上に繋げます。
変化の激しい時代だからこそ、新しい技術を社内に浸透させ、メンバー全員がテクノロジーの恩恵を受けられる環境を創ることで、SSD事業の発展に貢献しています。
【お任せする業務】
SSD事業部内で利用する社内生成AI基盤／利用環境の企画・提案から導入、管理・運用、ユーザサポート、ドキュメント作成
【具体的な仕事内容】
・SSD事業部内で共有利用する社内生成AI基盤／利用環境の管理・運用
・社内生成AI基盤／利用環境の企画、提案、導入、環境整備
・利用部門に対するユーザサポートおよび活用支援
・社内生成AI基盤／利用環境に関する各種ドキュメント作成・整備
・業務効率化やDX推進に向けた新規ツール、ユーティリティの開発・実装
・生成AI環境の利便性向上に向けた機能改善および運用改善
【使用環境】
Windows、Linux、VS Code、Docker、AWS等クラウドサービス
【技術】
生成AI活用技術、LLM、RAG、AIエージェント、Webアプリケーション開発、API開発
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・データベースを用いたシステム開発の経験
・Python等によるプログラム開発経験
・ユーザヒアリングおよび要求仕様作成の経験
・生成AIの一般的な立ち上げ・活用経験
■歓迎条件：
・生成AI APIを用いたシステム開発経験
・AIエージェントの開発経験
・クラウド技術（SaaS）を活用したシステム開発経験
勤務地
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務：2日/週程度※業務/個人事情による
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与
550万円～1,260万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～800,000円
＜月給＞
333,000円～800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【年収例】
・950万円（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
・680万円（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間/月
休日休暇
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(規定による)
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会 など
＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度
※管理職の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外