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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月31日

株式会社BREXA Technology

【埼玉県久喜市】鉄道信号・通信機器の検査・保守エンジニア

テスト開発エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
想定年収 その他、年収300万~500万円
勤務地 石川県、富山県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

Smart Overview

半導体業界での活躍を目指す方に最適な求人です。最新の電気測定機器や自動化設備の保守点検を中心に、確かな技術力を身につけるチャンス。業務では、データ分析を通じた設備の信頼性向上に寄与し、成長する設備業界に貢献できます。多様な業務環境で働くことで、専門的スキルを高めるとともに、業界の未来を感じられる働き方が実現します。

【おすすめポイント】
・最新技術に触れられ、実践的な経験を積むことができる
・多様な業務を通じてスキルアップが図れる環境
・業界貢献を実感できる、やりがいのある業務内容

募集職種

テスト開発エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

仕事内容

【埼玉県久喜市】鉄道信号・通信機器の検査・保守エンジニア

~測定器(テスター、オシロ等)の使用経験をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~

■業務内容
業務内容は列車上および地上装置の電気試験や保守点検業務を中心に、各種測定機器を用いた検査業務を担当していただきます。

■業務詳細
・電気測定機器を用いた列車制御装置の電気試験
・工具を使用した駅構内および車両搭載装置の保守・点検
・信号保安機器/情報制御機器の動作確認および不具合対応
・点検結果の記録および報告書作成
・鉄道という社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。安全運行に直結する機器に携わるため責任感と達成感が大きく、電気・通信分野の幅広いスキルを実務を通して習得できます。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気または電子分野の基礎知識
・測定器(テスター、オシロ等)の使用経験

■歓迎条件:
・設備保守や点検業務の経験(業界不問)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(埼玉)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
埼玉県久喜市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
380万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~250,000円

<月給>
225,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology