企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月31日

株式会社BREXA Technology

【埼玉県熊谷市】半導体製造装置の機械設計/3DCAD(CATIA V5)

CAD/EDAエンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 石川県、富山県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを切り拓く絶好の機会です。このポジションでは、半導体製造に向けた設計業務を担当し、3DCAD(CATIA V5)を使用してデザイン業務を行います。その中で、社内外の調整業務や進捗管理など、幅広い業務を通じて実践的な技術力を身につけることができます。チームでの協力を重視し、最新技術に触れることでスキルアップを図ることができ、自身の成長を実感できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・3DCAD(CATIA V5)を使ったデザイン経験が得られる
・社内外との調整業務を通じて、実践的なスキルを習得
・最新技術に関わるチャンスが豊富で、成長を実感できる環境

募集職種

CAD/EDAエンジニア

仕事内容

【埼玉県熊谷市】半導体製造装置の機械設計/3DCAD(CATIA V5)

~モノづくり業界を支える企業~

■業務内容
業務内容は半導体製造装置の設計における要求仕様書作成や3DCADモデリング、社内外調整業務を担当していただきます。

■業務詳細
・装置納入および設置に関する要求仕様書の作成
・3DCAD(CATIA V5)を用いたモデリングおよび図面作成
・構造や強度を考慮した設計検討(材料・構造力学の活用)
・社内関連部門および顧客との仕様調整・折衝業務

最先端の半導体製造装置に関わる設計業務のため、高度な技術力を身に付けることができます。構想設計から図面化、導入まで関与でき、自身の設計が製造現場で稼働する達成感を実感できるポジションです。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・3DCAD(CATIA V5等)を使用した機械設計経験
・材料力学・構造力学など機械工学の基礎知識
・社内外との調整・折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(埼玉)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
埼玉県熊谷市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~380,000円

<月給>
300,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology