ミネベアミツミ株式会社
【新橋駅】PMモーター製品の営業統括~営業経験を活かす/ワールドワイドの販売戦略の立案・KPI管理等
Smart Overview
【おすすめポイント】
・製品戦略の立案に関与
・グローバル市場での新規開拓
・分析力を活かして成長をサポート
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
仕事内容
【新橋駅】PMモーター製品の営業統括~営業経験を活かす/ワールドワイドの販売戦略の立案・KPI管理等
◆仕事内容
営業統括部内のモーター部門営業統括部にて、特にPMモーター担当としてワールドワイドの製品拡販ならびにKPI管理を担当いただきます。
◆ミッション
市場:車載市場を除くすべての新製品、新用途、新顧客を探索し、中長期の成長に導くそのための計画策定と達成に向けたアクション(全世界の販社と連携)を実施する
※営業統括は特定の顧客窓口をもったフロント営業としての活動ではなく、製品軸で組成された組織です。担当製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。
◆業務内容例
(1)グローバル販売戦略の立案と推進
・非車載市場(一例:医療、ロボティクス、OA機器、家電等)における市場調査・トレンド分析。
・ターゲット市場・顧客の選定、および拡販シナリオの策定。
(2)案件マネジメントおよび事業部連携
・国内外の販社からの引き合い案件の管理。
・事業部(製造・開発部門)と連携した、価格戦略の策定・仕様調整・サンプル対応・開発スケジュールの管理。
(3)海外拠点の支援とマーケティング
・海外販社の営業担当への技術的提案支援。
・現地での展示会出展の企画・実行。
(4)KPIおよび数値管理
・販売予測、実績管理、在庫管理、予算策定。
・経営層へのレポーティング。
◆やりがい
・グローバルなネットワークを動かす機動力
世界各地の販売会社や、国内外の製造拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進します。英語力を活かし、国境を越えた多様な関係者と合意形成を図る中で、高度な調整力とグローバルビジネスの勘所が養われます。
・最先端技術を社会に実装する貢献性
当社のPMモーターは、高効率・高精度が求められる先端領域で不可欠な存在です。ご自身が関わった製品が、最新の医療機器や次世代ロボットに搭載され、社会の利便性向上や省エネに貢献している実感を強く持つことができます。
◆募集背景
現在、PMモーター事業においては、さらなる飛躍のために新領域・新顧客の開拓が重要課題となっています。既存の枠組みに捉われず、グローバルな視点で市場を分析し、中長期的な成長戦略を自ら描き、実行に移せるリーダー候補募集です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・機械、電子部品の営業経験がある方
・業務上で支障なく使用できる英語力
・コミュニケーションを円滑にとりながら、関係者との調整を進めることが得意な方
・Excel操作が得意な方(基本的な関数使用は必須、マクロ使用ができる方は歓迎)
◆歓迎条件:
・モーター製品の営業経験がある方
勤務地
東京本部(クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
※出張:頻度は2か月に1回、場所は日本国内はおよび、中華圏・欧州・北米への出張があり得ます。
<転勤>
当面なし
転勤:当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~450,000円
<月給>
270,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項無し
休日休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について:会社規定に基づき付与