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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月31日

株式会社BREXA Technology

【埼玉県上尾市】新型トラック生産技術(組立工程)/大手メーカー案件

CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア製品評価エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 石川県、富山県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

Smart Overview

新型トラック生産技術の構築に関するポジションで、3DCADを使用した評価や部品調整の業務に携わります。自動車業界の最前線で、手掛ける技術は次世代の輸送手段を支えます。設計から製造までのプロセスに関与し、多様な業務を経験することでスキルを向上させることができます。挑戦的かつやりがいのある環境で、あなたの専門性を活かし、業界の発展に寄与する機会です。

【おすすめポイント】
・3DCADを活用した実務経験が積める
・自動車業界の先進技術に直結したプロジェクト
・多様な業務に関与し、スキルアップが目指せる環境

募集職種

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

仕事内容

【埼玉県上尾市】新型トラック生産技術(組立工程)/大手メーカー案件

~生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方へ/モノづくり業界を支える企業~

■業務概要
新型トラックの組立工程における生産技術業務、3DCAD評価や関係部署・サプライヤとの調整を担当いただきます。

■業務内容
業務内容は新型トラック生産における組立工程の生産技術業務、3DCADを用いた妥当性評価や各所折衝業務を担当していただきます。

■業務詳細
・製品組立工程に関する生産技術業務全般
・3DCAD(Creo View)を用いた組立性・妥当性の評価
・組立作業手順書(作業表)の作成
・設計部門との仕様確認および部品調整
・製造部門との生産性・作業性に関する折衝
・サプライヤとの納入形態・仕様に関する打合せ
・チーム内向け社内システムのマニュアル作成

新型車両の立ち上げに直接関わることで、モノづくりの最前線を実感できます。設計・製造・サプライヤをつなぐハブとしてプロジェクトを推進し、幅広い調整力と技術力を同時に高められる点が魅力です。

■当社について
当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。

AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術または製造技術の実務経験
・3DCADの使用経験(ソフト不問)
・関係部署や外部との折衝・調整経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(埼玉)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
埼玉県上尾市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
480万円~575万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~360,000円

<月給>
300,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology