株式会社日立ハイテク
【山口】品質保証(半導体測定装置) ※出荷試験/新製品開発フェーズからPJT参画
Smart Overview
半導体業界における品質保証職の募集です。新製品開発における試験評価を担当し、高分解能FEB測定装置を駆使して製品の性能を確認します。業務内容は、新製品の仕様定義や確認試験、そして市場ニーズに応じた製品のバランスを確保することです。対象製品による品質保証業務で、新しい挑戦を求めるあなたをお待ちしています。将来的には国内外のクライアントとのやり取りもあり、やりがいのあるキャリアが待っています。
【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に関わるチャンス
・新製品の開発に直接貢献できる
・国内外のクライアントとの交流を通じてスキルアップ可能
募集職種
テスト開発エンジニア
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
仕事内容
【山口】品質保証(半導体測定装置) ※出荷試験/新製品開発フェーズからPJT参画
■業務内容
品質保証本部 評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用される高分解能FEB測長装置の品質保証業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
〇新製品に対する形式認定試験
└新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
└形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)
〇量産開始後の出荷試験
└出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。
〇製品納入後の保守業務
└フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。
※上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当頂く予定です(状況に応じて他業務を担当頂くこともございます)
【入社後お任せする業務】
まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。
■業務の魅力点
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長
■働き方
・在宅勤務:可(基本出社メイン)
・平均残業時間:30時間/月
・出張:国内が半年に1回(1泊程度)、海外が1年に1回程度(滞在は1週間程度)
・夜間対応、呼び出し:無
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれにも該当する方
・電気、機械、ソフトのいずれかの知識をお持ちの方
・装置や複数ユニットで構成された製品におけるエンジニア業務経験をお持ちの方(設計・製造・評価・検査・保守・フィールドエンジニア・品質保証業務など)
※製品例:検査装置・医療機器・光学機器・半導体製造・自動機・搬送機構・産業用装置・FA機器・ロボット・生産設備等
勤務地
笠戸事業所
住所:山口県下松市東豊井794番地
勤務地最寄駅:JR線/下松駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
524万円~878万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):297,500円~405,900円
その他固定手当/月:6,000円
固定残業手当/月:82,500円~123,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
386,000円~535,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
等級に応じ、業務手当(固定残業第)を支給
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
休日休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
<その他補足>
・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険
等) 他
・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※自動車・自転車通勤可(勤務地による)