株式会社アルプスビジネスサービス
【中部】電気設計＜未経験歓迎＞電気電子の知識を活かす／大手メーカー勤務
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験からでも成長できる研修プログラム
・設備の設計を通じた実践的な技術習得
・需要の高いPLC制御や電気設計の専門スキル確立
募集職種
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【中部】電気設計＜未経験歓迎＞電気電子の知識を活かす／大手メーカー勤務
【アルプス技研グループ／配属は中部エリアを想定しておりますが、将来的に全国転勤の可能性あり／研修充実／住宅手当あり／残業平均10～20時間】
■仕事内容
大手メーカーの開発・生産現場にて、各種生産設備や産業機械の電気設計業務に携わっていただきます。
【主な業務】
・PLC（シーケンス）制御設計
・制御盤、操作盤の設計
・電気回路図の作成
・センサーやモーターなどの機器選定
・設備の試運転、調整業務
・各種設計資料の作成 など
経験・スキル・希望を考慮し、一人ひとりに合ったプロジェクトへ配属します。
■未経験から電気設計に挑戦できる環境
入社後は研修やEラーニング、OJTを通じて基礎から学べるため、実務経験がない方も安心してスタートできます。
電気電子系学科で学んだ知識を活かしたい方や、製造・保全・設備メンテナンス・評価試験などから設計職へキャリアアップしたい方も歓迎します。
■この仕事の魅力
【大手メーカー案件多数】
自動車、半導体製造装置、産業機械、精密機器など幅広い分野の設備開発に携わることができます。最先端のものづくりを支える技術を身につけられる環境です。
【市場価値の高いスキルを習得】
PLC制御や電気設計のスキルは多くのメーカーで求められており、将来的にも需要の高い専門技術を習得できます。
【キャリアアップ支援】
電気設計だけでなく、制御設計、生産技術、設備開発など幅広いキャリアパスがあります。研修制度や資格取得支援も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。
【安心のサポート体制】
プロジェクトはチームで進めることが多く、経験豊富な先輩社員や担当営業がサポートします。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件：
・回路図面に関する基礎知識をお持ちのかた
勤務地
東海の就業先
住所：東海の就業先（愛知県、静岡県、岐阜県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
中部の顧客先での就業を想定しています
＜転勤＞
有
※東北・関東・東海・関西への転勤可能性があります。（平均異動年数3～5年、10年以上同じ配属先で勤務している社員もいます。）
＜オンライン面接＞
可
給与
353万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,600円～295,500円
その他固定手当/月：500円
＜月給＞
212,100円～296,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月)
【賞与】年2回（6・12月)計3.7ヶ月分※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均10h
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
●週休二日制（土・日）
※配属先カレンダーによる
●特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者・子供10,000円／月
住宅手当：10,000円～15,000円（条件あり）
寮社宅：必要な方には会社名義で住居契約をします
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度あり（15,000～150,000円）
通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助）
各種勉強会の開催（任意参加）
＜その他補足＞
■通勤手当補足：自転車の場合も月1,000円支給（規定あり）
■保養所
■確定拠出年金
■住宅生活サポート
■共済会
■チームリーダー手当、ブリッジスタッフ手当、リーダー手当
■単身赴任手当、赴任支度金
■特別有給制度（慶弔など）
■優秀社員表彰制度（半年に1度）
■クラブチーム活動補助金
■懇親イベント補助金
■結婚・出産時のお祝い金
■（長期入院時など）見舞金