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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月31日

古河電気工業株式会社

【市原市】品質保証◆QMSの維持改善・監査対応・標準書作成◆プライム上場/在宅可/残業30H以内

品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界の品質管理(QMS)の職務を新たに募集します。主な業務は、品質維持・改善のための戦略策定、標準書類の作成、および各種監査の実施となります。入社後は、クレーム対応や製品のレビューを通じて、品質の向上を具現化するチームの一員として貢献し、社内外との連携で成果を上げていくことが求められます。求職者には、成長意欲と協調性が重要です。安定した環境でキャリアを築きたい方に最適です。

【おすすめポイント】
・品質管理に関わる幅広い業務に携われるチャンス
・成長を促す環境でのキャリアアップ
・業界内での信頼性向上に貢献する仕事

募集職種

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

仕事内容

【市原市】品質保証◆QMSの維持改善・監査対応・標準書作成◆プライム上場/在宅可/残業30H以内

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/品質管理システムの維持・改善/監査対応/フレックス/リモートワーク可/残業20~30h】

■業務内容:
光ファイバケーブルや光半導体レーザなど近年注目の集まる光通通信に関する品質保証をお任せします。
入社後すぐは関係者の把握や製品の勉強のために、クレーム処理(原因分析で各部と連携を行います)から始めていただき、入社半年後頃からメイン業務にシフトしていく想定です。
メイン業務は、品質管理システム(QMS)の維持・改善や標準書管理、監査対応などをお任せします。

■業務詳細:
メインの業務は(1)~(3)の予定、(4)~(5)の業務も発生する可能性があります。
(1)品質管理システムの維持・改善
(2)標準書管理
(3)ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応
(4)製品に対する社外クレーム処理、再発防止&対策推進
(5)入出荷品の顧客提出データ対応、仕様確認など
※(1)~(5)それぞれにリーダーを立てており、リーダー+担当1~3名の体制で業務を行っております。

■当課で働くやりがい:
品質向上を進め、より良い製品への改善を関係部門と協力して達成していくことができます。
また、品質改善を通して、顧客満足度向上へと繋げることができます。

■将来的なキャリアパス:
品質保証業務の経験を活かして、他の技術系部門(生産技術部門、製造部門、設計部門、営業技術部門など)での活躍が可能です。

■組織構成:
課長 1名、GL1名、担当4名(30代1名、50代5名)

■就業環境:
・残業:20~30時間
・テレワーク:あり、個々の業務によって調整可、0~3回/週
・出張:あり、数か月に1度くらい、国内サプライヤ、海外サプライヤ・パートナー会社・タイ工場・顧客など(出張の期間は1週間以内で、監査対応が目的)

■古河電気工業について:
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・品質保証の経験(品質管理システムの維持・管理、標準書管理、監査対応など)

■歓迎条件:
・監査対応経験(ISO14001)
・英語力(読み書きや簡単な会話レベル、海外工場や顧客とのやり取りで使用します)

勤務地

<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
残業:平均20~30時間

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社月によって按分有)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:一部事業所寮あり(対象事業所:日光/三重)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

会社概要

古河電気工業株式会社