三菱電機エンジニアリング株式会社
【名古屋市】3Dシミュレータを活用した技術支援/◆三菱電機グループ/年間休日126日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・三菱電機グループでの安定した勤務環境
・最先端の技術を駆使した業務に携わるチャンス
・若手教育やキャリア形成に力を入れた職場文化
募集職種
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【名古屋市】3Dシミュレータを活用した技術支援/◆三菱電機グループ/年間休日126日
~東証プライム上場「三菱電機(株)」100%出資子会社/様々な分野でオリジナル製品を展開~
■採用背景
当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続けいくと想定されています。更なる発展のためにエンジニア職の採用を強化しております。
■業務概要
三菱電機製サーボアンプの回路設計/プリント基板設計/評価など、サーボシステム/サーボアンプ開発および安定生産に関わるハードウェア設計業務全般を対応いただきます。
【業務詳細】
・生産設備の3Dシミュレータモデルの作成・評価・アフターサポート
・生産設備シミュレーションにおける技術提案
・3Dシミュレータを使用する顧客や学生へのトレーニング講師
■名古屋事業所の担当製品群
当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。
■当社の特徴:
◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業(電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等)も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。
◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上(やりがい、ワークライフバランス等)」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
【必須】
以下のいずれかを保有している方
・生産技術の実務経験
・工程設計・工程改善の経験
・設備に関する知識
・CAD・図面読解力
【歓迎条件】
・データ分析スキル(稼働率等)
・設備導入・立上経験
・S/W開発経験
・PLC、電機制御、機械要素の基礎知識
勤務地
名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
勤務地最寄駅:JR線/大曽根駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
キャリア形成の観点で、将来的に他拠点への転勤・転任の可能性がありますが、ご本人のライフプラン・ご意向を考慮し、相談の上で決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与
530万円~760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~450,000円
<月給>
310,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
【モデル年収】
・700万円(入社8年目/30歳/月給42万円+賞与+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:20~13:05)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
事業所平均16時間/月 程度
休日休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休日:完全週休2日制、年間休日126日程度
GW・夏期・年末年始 各10日前後連休あり
休暇:年次有給休暇20日~25日。
その他,結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュなど特別休暇有
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:出生時に使用できるカフェテリアプラン有
住宅手当:地域により異なる
寮社宅:単身寮・家族帯同社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■スキルアップ:選抜者研修、e-ラーニング、通信教育、社外資格取得奨励制度
<その他補足>
■財形貯蓄
■住宅融資制度
■各種保養所 等