【8・9・10月入社限定☆入社祝い金】北関東／オープンポジション※製造現場から設計・開発・SE等職種

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【8・9・10月入社限定☆入社祝い金】北関東／オープンポジション※製造現場から設計・開発・SE等職種

～8・9・10月入社限定☆入社祝い金有～
モノづくりｘオープンポジション／当社独自の「エンジニアカルテ」でキャリアを描ける／未経験からメーカーにチャレンジ可！製造・設計・開発・サービスエンジニアなど希望やスキルを考慮◎プライム上場～

■概要
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし解決に導くエンジニア集団です。
入社時のスキルやご希望に合わせて下記のようなポジションで各プロジェクトに参画し業務をお任せします。

■プロジェクト例：
・製造オペレーター：まず現場経験を積むため組立、加工等の現場業務にてスキルアップを目指します
・機械設計：自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務
・CADオペレーター：図面作成ソフト・CADのスキルを習得後、製品や部品の設計サポートを担当
・電気設計：デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務
・サービスエンジニア：故障発生時や定期メンテナンス時にお客様先に訪問し製品の点検や修理業務
※設計プロジェクトは自動車・自動車部品、航空機、家電製品、半導体製造装置など幅広い領域で活躍が可能

【エンジニアカルテについて】
社員育成を重視しており、一人ひとりに『どんなキャリアを描きたいか？』をヒアリングしながらプロジェクトアサインしています。100％の確約ではありませんが、希望に沿ったキャリアを積めるよう長期的なサポート体制を整備しています。

【研修体制で定着率95％以上！】
■研修制度：
「基礎研修」と「現場研修」を受け、2年間でじっくりエンジニアとしての基礎を身に着けていただきます。理系学部／工業系出身者の方はキャッチアップ次第で配属も早まります。
受講費用ゼロで研修プログラムを受けていただき、専門性の高い技術習得も可能な環境です。配属後も他職種やポジションへキャリアチェンジが可能なため、スキルの幅を広げることもできます。

■フォロー体制
同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制をとっています。第二新卒や未経験の方でも着実にレベルアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務