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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月24日

株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)

【東京】 CADセールスエンジニア※住友重機械G/3D設計支援/提案~導入まで一貫して担当

CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 東京都

Smart Overview

半導体業界におけるCAD設計者募集!業界を代表するグローバル企業で、最先端の3D設計支援と設計業務のデジタルトランスフォーメーションに携わるチャンスです。あなたの設計スキルを活かし、自動化や効率化を促進するプロジェクトに参画しませんか?シンプルな製品開発支援から、最適な提案を通じて顧客の問題解決に貢献するやりがいがあります。経験豊富なチームと共に、成長し続ける環境でキャリアを築きましょう。

【おすすめポイント】
・最先端の技術を用いた3D設計支援に関与
・多様なプロジェクトへの参画でスキル向上
・グローバルなチームとの協業を通じたプロフェッショナルな成長

募集職種

CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【東京】 CADセールスエンジニア※住友重機械G/3D設計支援/提案~導入まで一貫して担当

~製造業の設計DXを支援するセールスエンジニア/グループ唯一のIT企業として約50年の実績と世界的ITアワード受賞歴を誇る技術者集団/1888年創業以来、世界の産業を支える住友重機械G/大手グループならではの手厚い福利厚生◎~
●住友重機械グループの安定基盤×幅広い案件 スキルアップ確約
●IBMの「プレミア・ビジネス・パートナー」に選出されるほどの技術力
●残業平均18.3H×フルフレックス×平均賞与支給は5.8か月×勤続年数平均14.2年 と長期就業しやすい環境◎

■業務内容
ダッソー・システムズ社やグラボテック社の製品を活用し、設計業務の3D化・自動化や設計プロセス改革を支援します。単なる製品販売ではなく、お客様の課題に合わせた提案から導入、保守まで一貫して担当いただきます。

■主要取扱商品
・ダッソーシステムズ社製:3DEXPERIENCE(CATIA、ENOVIA 他)
※一次代理店として豊富な導入実績を保有。認定教育パートナーとして各種教育コースも提供
・グラボテック社製:Type3-CAA、TYPE EDIT

■組織構成
20代5名、30代3名、40代11名の計19名が在籍しています

■使用環境
CATIA、SolidWorks、3DEXPERIENCE(CATIA/ENOVIA/DELMIA/SIMULIA)

■キャリアパス
プリセールスやプロジェクトリーダーを経験後、マネジメント職やスペシャリスト職(コンサルタント・プロジェクトマネージャー等)を目指していただけます

◆株式会社ライトウェルの特徴・魅力
◇住友重機械グループ向け案件と外部顧客向け案件の双方を手掛けており、安定した経営基盤と幅広い案件経験を両立できる環境です。
◇製造業を中心に金融・公共・流通など幅広い業界で実績を持ち、特に金融分野では35年以上のAI・データ分析技術に強みがあります。

◆住友重機械グループについて
◇親会社の住友重機械工業は、ロボットや半導体製造装置などを手掛ける総合機械メーカーで、国内外トップクラスのシェアを誇ります。
◇住友重機械グループは、半導体・物流・建設機械・環境分野など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
3DCADの実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
537万円~669万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,400円~339,200円

<月給>
272,400円~339,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均18.3時間(2025年度)

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
※3大休暇(年末年始、GW、夏)は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇の未消化分については、翌年への繰り越しが可能

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外:ビジネススキル講座

<その他補足>
■資格取得制度(報奨金あり)
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励)
■寮制度補足:ワンルームマンション
■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

会社概要

株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)