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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月24日

加賀東芝エレクトロニクス株式会社

【石川/能美市】半導体製造における生産技術業務◇装置導入や改善活動/東芝グループ企業

生産技術エンジニア生産管理・物流製品評価エンジニア
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 石川県

Smart Overview

半導体業界の生産技術職として、貴重な経験を身につける絶好の機会です。主な業務は、半導体製造プロセスの設計や改善に関わるもので、最新技術を駆使して生産効率を高めます。外部技術の調査やAIを活用した独自設計の開発に挑むことで、市場競争力を高め、高品質な製品の提供を実現します。業界最先端のプロジェクトに参加し、技術者としてのスキルを飛躍的に向上させる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・最新技術を活用した生産プロセスの改善
・AIによる独自設計の開発
・業界最前線での実務経験を積むチャンス

募集職種

生産技術エンジニア

生産管理・物流

製品評価エンジニア

仕事内容

【石川/能美市】半導体製造における生産技術業務◇装置導入や改善活動/東芝グループ企業

【カーボンニュートラルを目指す企業/最終選考もWEB面接で完結/平均勤続年数17.3年】

■業務内容:
(1)半導体製造工程の組立プロセス
プロセス構築から設備の選定・導入を図り、スムーズな量産立上げを進めます。
(2)半導体テスト技術、装置技術ならびに外観検査技術
特性テスト、外観検査、AIに関する戦略立案や世界一を目指し独自設備を開発しています。
(3)生産技術 プロセスや材料の検証・評価・設計
シミュレーションや評価、検証を通じて、高い生産性・品質を目指します。

<製品>
ディスクリート製品全般

■ポジションの魅力/やりがい:
半導体PKGの製品・設備導入から立上げ、要素技術改良、品質・歩留・原価改善、生産性向上を推進し、テスト・外観検査工程の生産技術を担いながら、装置導入や改善活動をチームで実行し、お互いにキャリアアップを実感しながら取り組むことができる。

■当社の強み:
当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:中間工程、組立プロセスにおける
・テスト技術(特性テスト技術/外観検査技術/機械学習)に関する経験
・材料力学、流体力学、機械設計2D/3DCADなどの経験
・半導体製造装置の立上げ、プロセス立上げに関する経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:石川県能美市岩内町1-1
勤務地最寄駅:北陸本線/加賀笠間駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
520万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~410,000円

<月給>
260,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※業績連動方式

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:15~13:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者に支給されます
寮社宅:寮・社宅あり 入居条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など

<その他補足>
カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使ってあらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から必要なサービスを利用できる制度です)/保養施設/持株会など

会社概要

加賀東芝エレクトロニクス株式会社