株式会社三信建築設計事務所
【大阪／転勤なし】電気設備設計｜年収600万円～｜大型工場・受変電設備に挑戦｜京セラG案件中心
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様なプロジェクトに関与し、スキルを高められる環境
・大手企業での安定した待遇と成長機会
・コミュニケーションを重視した職場文化
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【大阪／転勤なし】電気設備設計｜年収600万円～｜大型工場・受変電設備に挑戦｜京セラG案件中心
～設備設計経験を活かし、他では経験できない大型工場・受変電設備へ挑戦～／京セラグループなど大手案件中心で安定基盤あり／年間休日122日～
■仕事内容
工場・研究施設・オフィスなどの電気設備設計を担当いただきます。
設備計画から基本設計、実施設計、積算、現場監理まで幅広く担当。お客様との打合せや設計提案にも携わり、設計者として裁量を持って活躍いただけます。
【具体的には】
・電気設備の計画・設計
・設備工事概算見積作成
・CAD（Tfas・Rebro）による図面作成
・顧客との打ち合わせ
・現場監理業務
・省エネルギー提案、設備更新提案
＼＼この求人の魅力／／
◎設備設計者として市場価値を高められる環境
半導体工場や生産施設など高度な設備設計案件を多数担当。特に特高変電所や大型受変電設備などの設計に携われることが特徴で、設備設計者として専門性を高められます。
◎数十億円規模の大型案件に挑戦
京セラグループを中心に、大手メーカーや優良企業の案件を担当。工場新築や大型改修などの大規模プロジェクトにも携われます。30名規模の組織だからこそ、計画から竣工まで一貫して担当できるやりがいがあります。
◎半導体業界を支える工場設備設計
案件の約6～7割は既存工場の改修案件。クリーンルーム設計など、一般建築では得られない専門知識や技術を習得できます。
■働き方
・1人あたり年間5～10件程度を担当
・社内業務7割、社外業務3割
・月残業20時間程度
・機械設備設計と電気設備設計を分業しており、業務に集中できる環境
■出張について
現場監理に伴う出張は基本日帰りです。案件によっては宿泊を伴う場合もありますが、ご入社後当面は想定しておりません。
■組織構成
20代～60代までの機械設備・電気設備設計者が計10名在籍しています。
■特徴・魅力
◎京セラグループとの長年の取引による安定した受注基盤
◎省エネ・脱炭素に貢献できる社会的意義の高い仕事
◎大型案件と工場改修案件の両方を経験できる環境
◎ベテラン技術者から高度なノウハウを学べる環境
◎60歳以降も柔軟な雇用形態で長期就業が可能
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備設計経験者
■歓迎条件：
・第三種電気主任技術者・建築設備士などの電気関連資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビルディング7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転勤はございません
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～454,000円
固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,000円～530,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月
■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30時間
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
特記事項無