株式会社KOKUSAI ELECTRIC
【砺波】半導体装置の生産エンジニア◆24年新設の量産工場/製造・生産工程管理業務をお任せ
Smart Overview
【おすすめポイント】
・チームで協力しながら製造工程を管理・改善できる
・新技術に触れ、スキルを向上させる機会あり
・柔軟な働き方が可能で、成長サポートが充実
募集職種
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
生産管理・物流
仕事内容
【砺波】半導体装置の生産エンジニア◆24年新設の量産工場/製造・生産工程管理業務をお任せ
【半導体製造装置の組立・通線~工程管理を一貫担当/裁量大・改善企画で工数削減を主導/若手育成~主任・管理職へ】
■業務内容
(1)組立作業
ガス供給系・真空排気系・冷却ユニット・コントローラ・制御系の各モジュールユニットの組立・通線を行い、各モジュールを総合的に組み合わせ、半導体製造装置を製作していく作業となります。
・電気部品:組立・配線・ケーブル端末処理、機械/ガス系部品:組立・機構調整
・ハーネス:各種ケーブル製作、モジュールユニット内の組立通線作業
・複数モジュールユニットのドッキング組立通線作業、ガス供給配管の加熱用ヒータの施工
・大物モジュールユニットの組立、モジュール・機構部・電装品の取付、・モジュールユニット間ケーブルの通線
※経験・適正により担当業務を決定いたします。
(2)全体工程進捗管理
・生産計画に従い作業担当者の割当、管理帳票類の準備、データ集計などの業務を実施して工程全体の業務の取り纏めを行う業務となります。
■業務イメージ
・現場にて装置組立や通線作業を担当し、製品理解を習得
・現場業務と並行して若手メンバーへの指導・育成を実施
・習熟度に応じて工程管理(進捗・人員配置・データ分析)へ拡張
・試験工程全体の効率化・工数削減をリード
・新設工場のため改善余地が大きく、自ら施策を企画・実行可能
■キャリアパス
主任を経て管理職になっていただくことを予定していますが、ご経験や能力に応じて1~2グループの取り纏めから将来的には全体を統括するポジションも目指すことが可能です。
■働き方
平均残業時間は20h程度。繁忙期には30~35h程度になることがあります。
増産期には2交代勤務の可能性がございます。(8:30~17:00/17:15~25:45)
■ポジションの魅力
(1)ご自身の経験や知識を活かして、前例のない改善業務にチャレンジできます。現在の工数を飛躍的に削減することで、大きな成果を生み出すことが可能です。
(2)中途入社の方でもしっかりと意見を発信でき、活発な意見交換を通じて成長できる環境があり働き甲斐を実感していただけます。
(3)チームの仲間とともに大きな達成感を味わいながら、協力して目標を達成できるやりがいのある職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・製造業において製造・設計・生産技術・品質保証いずれかの業務に従事した経験が有る方。
■歓迎条件:下記いずれかのご経験や資格を保有されている方は歓迎します
・半導体製造装置、工作機械や作業機械の組立作業/試験調整作業経験
・クリーンルーム内での業務経験や知見をお持ちの方
・クレーン/玉掛け資格取得
・危険物乙4
・電子機器組立技能士
・電気工事士
勤務地
砺波製造部
住所:富山県砺波市下中条110番地1
勤務地最寄駅:JR城端線/油田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
勤務地は本人の希望、経験・スキルに合わせて、富山事業所か砺波事業所どちらかになります。
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~425,000円
<月給>
275,000円~425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇:24日※入社初年度は、入社月による
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など
<その他補足>
■企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、総合福利厚生サービス、団体扱い保険
■産前産後(出産8週前より)・育児・介護休職制度
■短時間勤務制度(小学校卒業迄)
■子の看護休暇(小学校卒業迄)、家族看護休暇、年次介護休暇制度※いずれも有給100%での付与
■その他、育児休暇・支援金など独自の子育て支援制度あり
■引越し代(会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給)
■旅費(本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給)