マイクロンメモリ ジャパン株式会社
【広島】半導体製造工場の立ち上げPJマネージャー◇世界的半導体メモリメーカー#JR89493
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新規工場立ち上げに関わる貴重な経験を得られる
・先進技術を駆使し、自身のスキルを磨くことができる
・豊富な研修制度を活用してキャリアアップが可能
募集職種
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【広島】半導体製造工場の立ち上げPJマネージャー◇世界的半導体メモリメーカー#JR89493
■職務概要:
Micron Technology では、日本・広島における新規半導体製造工場(ファブ)の立ち上げプロジェクトを推進する、経験豊富で成果志向のプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは、安全への取り組み、リスクマネジメント、パフォーマンス管理、そしてAIや自動化を活用した継続的改善に重点を置き、部門横断で関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
半導体分野での確かなプロジェクトマネジメント経験と、イノベーションおよびオペレーショナル・エクセレンスへの高い意欲を併せ持つ方に最適なポジションです。
■主な業務内容:
・スタートアップに関わるすべての活動を統括・調整し、成果物が組織の目標に沿って、期限および予算内で完了するようリード
・建設、施設、サプライチェーン、プロセスエンジニアリング、製造技術、IE、人事、IT、自動化、政府渉外など、多様な関係部門と連携し、プロジェクトマイルストーンおよびセグメント単位の成果を定義・管理・達成
・プロジェクトのパフォーマンス指標、進捗、リスク状況を可視化するダッシュボードや詳細レポートを作成・維持し、経営層および関係者に対して実行可能な示唆を提供
・プロジェクトリスクを能動的に特定・評価・低減し、リスク登録簿およびコンティンジェンシープランを整備
・AIや自動化を活用した、プロジェクトプロセス・レポーティング・実行効率の改善を推進
・プロジェクトスケジューラーと密接に連携し、工程の整合性を確保、依存関係を管理し、逸脱があれば是正措置を実施
・EHS(環境・安全・衛生)チームと協力し、安全性向上施策を推進、業界および法規制の安全基準への適合を確保
・プロジェクト変更を管理・記録し、影響評価、関係者への共有、実装を確実に実施
・プロジェクトマネジメントのプロセス、ツール、手法を継続的に評価・改善し、拡張性と有効性を向上
・プロジェクトの状況、傾向、リスク、見通しについて、明確かつタイムリーな報告を実施
・プロジェクト要件の変化に柔軟に対応し、必要に応じて複数拠点のプロジェクトを支援
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・工学、プロジェクトマネジメント、または関連分野の学士号※修士号保持者尚可
・半導体業界での実務経験10年以上、特に大規模ファブ建設スタートアップにおけるプロジェクトマネジメントおよびリスク低減の実績
・パフォーマンス管理、ダッシュボード/レポート作成、リスクマネジメントにおける確かな実績
・AI活用ソリューション、業務自動化、プロジェクト管理ツール(Primavera、MS Project、Power BI 等)への高い理解
・英語での業務遂行が可能な方(読み書き・会話)
<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地
広島工場
住所:広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅:山陽新幹線/東広島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
基本的に転居発生しません
<オンライン面接>
可
給与
800万円~1,100万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~11,000,000円
<月額>
666,666円~916,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。
※会社の業績に応じた奨励金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:6:45~10:30、15:00~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
休日休暇
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休暇:年末年始
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■規定により実費支給
社会保険:■生命保険/損害保険の団体契約
■財形貯蓄制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■語学教育
■自己啓発支援
■階層別教育
■資格取得支援
■英語学習支援
■社外講習会ほか
※上記入りきらない制度は福利厚生その他へ
※通信教育、語学教育については費用補助があります。
<その他補足>
■結婚休暇
■忌引
■産前産後
■育児休職
■介護休職
■ファミリーフレンドリー休暇:家族の病気の際などに8日等
■教育制度:
・新入社員教育
・リーダーシップ教育
・管理職教育
・異文化教育
・各種専門教育
・コンプライアンス教育など
■社内公募制度:
・世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。