株式会社プリバテック
【川崎/40~50代活躍中】組込みソフトPM◆開発主導ポジション(プレイング可)/
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に関与し、業界をリードする経験が得られる
・IoTやWeb領域での幅広い技術知識を活かす機会
・大手企業とのコラボレーションを通じた重要なプロジェクト管理経験が積める
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
仕事内容
【川崎/40~50代活躍中】組込みソフトPM◆開発主導ポジション(プレイング可)/
~東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り/フレックスタイム制/リモート可/年休125日/大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体~IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。~
■概要:
・本ポジションでは、大手メーカー向け組込みソフト開発において、プレイングマネージャーとしてプロジェクトを主体的に牽引いただきます。
要件定義から設計・開発・評価まで一気通貫で関わり、単なる進行管理ではなく、技術判断・顧客折衝・品質責任を担うポジションです。
■業務内容:
・大手メーカー向け組込みソフト開発のプロジェクトマネジメント
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・顧客との技術折衝・提案
・チームマネジメント(進捗/品質/成果物レビュー)
※プレイングマネージャーとして設計・技術判断にも関与
■案件例:
・車載/民生/産業機器の組込みソフト(制御・通信・表示)
・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発
・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ(クラウド連携)
■キャリアイメージ:
・部門マネジメント
・技術スペシャリスト
※いずれのキャリアも選択可能
■就業環境:
・年休125日
・フレックスタイム制
・50代活躍中
・平均残業時間月20h
■ポジションの魅力:
大手メーカー案件において、要件定義から設計・開発・評価まで一気通貫で推進するPMポジションです。単なる進行管理ではなく、技術判断・顧客折衝まで担う“技術を理解したマネジメント”が求められます。プレイングマネージャーとして設計やレビューにも関与可能なため、技術から離れずに上流・裁量を広げることが可能。自らプロジェクトの方向性を決めたい方に適した環境です。
■当社の魅力:
レスターグループの商流を背景に、大手メーカーと一次請け中心の取引を展開。半導体設計から組込みソフト、IoT・Web領域まで横断した開発体制を持ち、多様な技術テーマに関われる点が強みです。受託比率8割超の安定した事業構造と迅速な意思決定により、現場主導で開発を推進できる環境を実現。フレックスや在宅制度も整い、長期的に働きやすい基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・組み込み系ソフトウェア開発経験(詳細設計レベル)
・2~3名以上のチームマネジメント経験
■歓迎条件:
・チームメンバーとのコミュニケーション力のある方
・主体的な行動ができる方
勤務地
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F
勤務地最寄駅:JR南武線線/武蔵小杉駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
580万円~680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円~453,000円
<月給>
355,000円~453,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与は3~3.5ヶ月分(賞与実績有)を含みます。
※管理職採用の場合は、残業代は支給無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:30
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■顧客先常駐の場合、顧客先の勤務制度に準ずる場合があります。
休日休暇
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
慶弔休暇、年末年始(日)、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他(夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇)
※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6万円/月
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度:前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・技術研修(社員同士で勉強会、その他必要に応じて開催・社外セミナー受講)
・OJT(職場内教育育/チームメンバーがしっかりサポートします)
・e-Learning活用
<その他補足>
■健康保険組合保養所
■従業員持株会制度(株式会社レスター、PCIホールディングス株式会社)
■財形制度
■育児休業・介護休業制度有り(育児休業は男女ともに取得実績有り)
■フリー休暇:7月~9月の間で有給休暇とは別に2~4日間程度(年度により変動有)で自由に休暇を取得できる制度
■テレワーク制度
■テレワーク手当
■出張手当