株式会社ユニテツク
【電気設計(一般職)×三重県】37年黒字/転勤無/年間休日120日/残業15時間以下/奨学金返済支援
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様な産業での経験を活かせるプロジェクト
・高い技術力を求められ、成長実感を得やすい
・仲間との協力でキャリアを飛躍させるチャンス
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【電気設計(一般職)×三重県】37年黒字/転勤無/年間休日120日/残業15時間以下/奨学金返済支援
自動車、航空機、半導体メーカーなど、モノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の電気・制御設計をお任せします。
生産設備の電気・制御設計経験が少ない方も安心してスタートできる環境を整えています。
「これまではハード設計(もしくはソフト設計)のみ担当していた」
「流用設計や小規模な修正図面の作成が中心だった」
という方も大歓迎!
これまでの電気の基礎スキルを活かしつつ、既存データを流用した設計や先輩のサポートからスタートし、段階的に「電気設計のプロ」へとステップアップしていける環境です。
【具体的な業務内容】
あなたの現在のスキルや経験に合わせて、できる仕事から無理なくお任せします。
●各種産業機械の電気回路設計・ハード設計(盤レイアウト、配線図など)
●PLCを用いた制御プログラミング・ソフト設計(ラダー設計)
●使用部品(センサー、リレー、インバーター等)の選定・見積もり補助
●ゆくゆくは、顧客との仕様打ち合わせや、社内試運転でのデバッグなど
※主要なPLC(三菱電機、キーエンス等)やCADなど、あなたが使い慣れた環境からスタート可能です。
【このポジションの魅力・キャリアチェンジに最適な理由】
●ハードからソフト設計、現地調整まで一貫して手掛ける
時には現地調整のための出張対応や、土日出勤での対応が発生することもあります。(※土日出勤が発生した場合は、振替休日・代休の取得可能です)
ですが、自分が設計したプログラムで巨大な設備が動き出す瞬間を体感できるため、技術者として圧倒的な達成感を味わえる環境です。
●技術者出身の経営陣だからこその安心感
社長をはじめ取締役も各事業所の責任者も全員が設計エンジニア出身の会社です。
未経験のハード・ソフト領域があっても、躓きやすいポイントを理解しているためフォロー体制は万全です。
【安心して長く働ける環境】
●転勤なし・地域密着
事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。じっくり腰を据えて技術を磨けます。
●残業は月平均15時間以下
直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。無理のない環境で、じっくりとスキルアップに集中できます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気CADを用いた図面作成、またはハードまたはソフト設計に関する何らかの実務経験がある方
・下流工程から一歩進んで、設備全体の電気・制御設計スキルを身につけたい方
※「これまでは流用設計や小規模な対応が中心だった」「ハード(またはソフト)の片方しか経験がない」「生産設備の電気設計は少ないが、ここから技術の幅を広げたい」という前向きな意欲を歓迎します
■歓迎・優遇条件
電気系学科を専攻・卒業された方、電気系資格保有者は専門知識を活かせるため優遇します
勤務地
四日市事業所
住所:三重県四日市市西松本町3-7
勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/伊勢松本駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
希望の職種・業務内容がある場合は、別事業所での業務をご紹介することがあります。但し、赴任の際には、ご意向を尊重します。
<オンライン面接>
可
給与
420万円~530万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円
その他固定手当/月:35,000円~45,000円
<月給>
235,000円~395,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■諸手当、残業:月平均15時間、賞与:4.5ヶ月での理論年収となります
■昇給:年1回(4月)過去実績4,000~10,000円
■賞与:年2回(6月、12月) ※別途、決算賞与が支給される場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均13.4時間(2025年度実績)
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社時に10日間支給)※年間有給休暇取得日数:14.0日/年(2025年実績)
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40000円)
家族手当:子供手当(人数制限なし1人当たり8,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育:専門技術を約120コースの中から自由に選んで受講できます
■書籍購入補助、eラーニング
■リーダーシップ研修
■テクニカル勉強会:設計手法やCAD操作、資格対策を実施しています
<その他補足>
■固定手当:職務手当(3,000~30,000円/月)、ライフプラン手当(30,000円/月)
■上記以外のその他手当:管理手当、資格手当(最大18,000円/月)、奨学金返済支援手当(返済額に応じて手当を支給(上限8,500円/月)、34歳まで)、残業手当(時間外労働連動支給)
■財形貯蓄、社員紹介制度、消滅年休慰労金、社内表彰制度(報奨金を支給)、社員親睦会、慶弔見舞金
■社員旅行(周年で実施)
■大垣市勤労者福祉サービスセンター、福利厚生倶楽部中部への加入
■退職金功労制度