富士フイルム株式会社
【藤枝駅※基本転勤無】半導体装置オペレーター◇残業15h◇住宅手当など福利厚生◎需要高まる半導体業界
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体材料開発における先端技術の実践
・研究者との連携でキャリア形成が可能
・業務範囲が広く、技術者としてのスキルを総合的に磨けるチャンス
募集職種
化学材料
材料開発エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【藤枝駅※基本転勤無】半導体装置オペレーター◇残業15h◇住宅手当など福利厚生◎需要高まる半導体業界
【静岡で腰を据えて働く/設備保全やサービスエンジニアの方も歓迎/半導体材料の研究開発に関わるポジション/将来的にはグループのまとめ役も期待】
■職務内容:
エレクトロニクスマテリアルズ開発センターにて、半導体材料の開発に必要な装置運転(オペレーション)や実験サポート、材料評価を担当します。
★製造装置の運転操作、保全、トラブル対応スキルが活かせます!
★中途入社の方も在籍。20代・30代中心の若手の組織です。
<具体的な業務内容>
◎半導体製造装置の操作・保守
・開発材料の評価のための装置運転
・プロセス条件の検討・改善サポート
・トラブル簡易対応
・クリーンルーム内の環境維持
◎化学実験サポート
※実験方法は、研究員より指示があります。化学実験が未経験の方も安心です。
・調液・調合
・ろ過
・成膜(スピンコーティング)
・各種信頼性試験
◎材料評価・分析
・粒度分布、粘度、pH、分光スペクトル
・膜厚測定
・ICP-MS、AFM、SEM 等の分析装置操作
・データ解析
・測長SEM、欠陥観察などの材料評価(クリーンルーム作業)
◎分析試験の管理
・試験計画の作成
・試験結果のレポート
・試験担当者への作業指示
※適性・習熟度に応じて段階的にお任せしていきます
■働き方:
・基本的に転居を伴う転勤なし
・残業時間:15h程度(業務状況により変動あり)
・住宅手当あり(支給条件あり)
・寮、社宅あり(支給条件あり)
・引っ越し費用の負担補助あり
■キャリアパス:
・半導体の需要高まりに合わせ、人員拡大を図っていきます。同部門のマネジメントや研究員との連携など研究開発における重要な役割を担っていくことが可能です。
・将来的には、実験グループのマネジメントや研究員と協働で新規実験方法を確立する業務にも携わっていただくことがあり、様々なキャリアを選択できます。
■配属部署:
エレクトロニクスマテリアルズ開発センター
<研究チーム>
◎フォトレジスト
◎洗浄液・ポリイミド材料
◎イメージセンサー材料
※いずれかのグループへ配属予定です。それぞれのグループに研究員・実験員が在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械工学、システム工学、電子工学など専攻の方
・半導体製造装置のオペレーター、操作経験のある方
勤務地
エレクトロニクス マテリアルズ開発センター
住所:静岡県榛原郡吉田町川尻4000
勤務地最寄駅:JR東海道線/藤枝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません。神奈川県開成町にも拠点がございますが、異動はご本人の同意前提となります。故に、基本的に、転居を伴う転勤は発生しませんので、ご認識ください。
<オンライン面接>
可
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:20~14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20~16:45
<その他就業時間補足>
残業:15時間程度/月
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。
<その他補足>
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職(子どもが満2歳になるための期間において最長3年間~第一子と第二子の合計~取得可能)、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度(中学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能)、保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など