株式会社テクノプロ
【群馬県】大型建設機械設計・開発業務◆残業平均15時間/月前後◆大手取引多数◆#1
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の技術に触れ、高度な設計スキルを習得できる。
・充実したOJTとサポート体制により、安心して成長できる。
・快適な職場環境と多様なキャリアパスが魅力。
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロセス技術研究者
設備エンジニア
仕事内容
【群馬県】大型建設機械設計・開発業務◆残業平均15時間/月前後◆大手取引多数◆#1
<社員定着率98%/正社員雇用/豊富な案件/充実研修制度/キャリア支援あり>
■業務内容
大型機械開発における各種業務
・機械の構想設計・基本設計・詳細設計を担当
・使用目的や現場条件に応じた機械構造の検討・最適化
・CAD(2D/3D)を用いた図面作成・モデリング
・強度解析・振動解析などのシミュレーション
・試作機の設計・製作および性能評価・改良
・国内外の法規・安全基準に基づいた設計検証・認証対応
・顧客要望や現場フィードバックを反映した設計改善
・新技術(IoT、自動化、電動化など)の導入検討・設計反映
スキル:コミュニケーションスキル,CADの演習経験
入社後数年は小さな部品や製品の部分的な設計を通じて経験を積み、将来的には製品全体の設計へステップアップしていただきます。
■魅力
・経験豊富な先輩社員の丁寧なOJT指導のもと、チーム体制で業務に取り組める環境です。
・優しく穏やかな方が多い職場で、周囲の方に相談もしやすく、風通しの良い働きやすい環境です。
・顧客ニーズに沿った製品の開発、構想設計~製品の納入立会いまで幅広い業務に携わることができます。
・設計者としての成長を支援する研修・講座が充実しています。
■働く環境
社員専用の研修施設を全国に保有し、グループ会社が運営するスクールも活用可能です。
キャリアデザインアドバイザーによる支援や、リーダー研修なども整備されており、個々の成長を長期的に支援する体制が整っています。
また、メンタルヘルスやハラスメントへの専門窓口も設置されており、安心して働ける環境です。
■働き方
・正社員雇用
・安定した就業環境
・研修費用会社負担制度あり
■企業魅力
800社以上の取引先と6000件以上の案件を有し、大手企業を中心とした安定した事業基盤が特徴です。
社員定着率98%と高水準を維持しており、長期的に働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CAD(ソフト問わず)の使用経験がある方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・構想設計・量産設計などでの経験をお持ちの方
・機械4大力学いずれかの知識をお持ちの方
・溶接などの経験をお持ちの方
勤務地
クライアント先(群馬県)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
群馬県高崎市にある顧客先での常駐勤務となります。
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
<オンライン面接>
可
給与
410万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~594,000円
<月給>
246,000円~594,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※別途業績賞与の場合有
■残業代:全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:05~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均15時間/月前後
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。
<その他補足>
■引越し費用補助
■社内研修制度
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度