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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月21日

株式会社 加藤電器製作所

【山梨】半導体製品・工程設計およびFA装置設計/業界動向を踏まえた製品開発・工程改善

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)プロセス技術研究者設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 山梨県

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを新たに築くチャンスです。廃プロセスから製品開発まで、幅広い工程でのスキルアップを実現します。製品設計と材料選定を主軸に、技術評価や実作業に関与し、業界の動向を直に感じることができます。また、OJTや社内研修を通じて、必要な技術と知識を習得しながら、柔軟な働き方を重視した職場環境で成長をサポートします。最新の技術を駆使し、共に革新を目指す仲間を求めています。

【おすすめポイント】
・製品設計から技術評価まで幅広い経験が可能
・OJTや研修を通じてのスキルアップ支援
・柔軟な働き方を重視した職場環境

募集職種

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

プロセス技術研究者

設備エンジニア

仕事内容

【山梨】半導体製品・工程設計およびFA装置設計/業界動向を踏まえた製品開発・工程改善

【半導体分野の製品・工程設計およびFA装置開発/業界動向を反映した最適な提案力と実装力が身につきます】

■概要:
当社製品技術部門では、半導体分野を中心に製品・工程設計から試作・評価まで一連の開発業務を担います。顧客要望や業界動向を的確に把握し、材料選定や工程フロー決定、設備・治工具の選定、原価試算、試作・評価までを担当します。

■業務詳細:
・顧客要求仕様の確認および整合
・コストと技術面双方から最適な製品設計・材料選定
・工程設計(フロー・使用設備・治工具決定)
・原価試算、試作および工程評価

■業務の魅力:
業界全体のトレンドを反映しながら、PL保証視点で顧客に最適な製品を実現。経営層への提案や事業戦略立案にも関わる機会があります。

■教育体制:
OJTや社内研修を通じて、技術・業界知識の習得とスキルアップを支援します。

■就業環境:
チームワークを重視し、柔軟な働き方やスキルアップを後押しする制度が充実しています。

■企業の特徴/魅力:
最先端分野で確かな実績を持ち、新たな技術・価値創造を推進する環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造(ウェーハプロセス、アッセンブリ、テスト)のいずれかに精通している方
・PCスキル(Excel, PowerPoint, Word)
・2D/3D CADの使用経験(製図分野)
・一般的な半導体製造工程及び設備(金型含む)に精通している方
・JEDECに準拠した半導体PKGの評価項目、内容、評価ができる方
・評価試験をクリアするための製品材質、形状設計が可能な方

■歓迎条件:
・樹脂応力、流動解析の知見

勤務地

<勤務地詳細>
河口湖K1工場
住所:山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125
勤務地最寄駅:富士急行線/河口湖駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

山梨県内の弊社工場

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:県外からの通勤者のみ
寮社宅:応相談
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
社内教育制度は一般・管理者・専門・生産革新教育があり、OJTや30コースの社内講師研修を受講可能です。

<その他補足>
技術資格・指導手当、社内教育制度(一般教育、管理者教育、専門教育、生産革新教育)、OJT、社内講師による30コース受講可、再雇用制度有(65歳)

会社概要

株式会社 加藤電器製作所