株式会社ヴィッツ
【栄駅/自社内開発】車載組み込みエンジニア(PM候補)◇在宅有・残業少なめ・フレックス有/東証上場
Smart Overview
【おすすめポイント】
・技術革新を先導する自社開発チームでの役割
・高いワークライフバランス
・挑戦意欲を尊重する少数精鋭の職場環境
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
仕事内容
【栄駅/自社内開発】車載組み込みエンジニア(PM候補)◇在宅有・残業少なめ・フレックス有/東証上場
~残業平均月12h・フレックス・転勤当面なしでWLB確保!/研究開発にも挑戦可能/少数精鋭で裁量権◎~
■仕事内容:
車載向けソフトウェア開発を行う自社内開発チームにて組み込みシステム開発をお任せします。
量産開発と先行試作開発の双方に携わりながら、要求分析から評価まで一貫して関われるポジションです。
開発割合は量産開発:約6割/先行開発:約4割。
既存製品の改善・拡張だけでなく、新技術を取り入れたチャレンジングな開発にも携われます。
【業務詳細】
・要求分析・要件定義
・アーキテクチャ設計、詳細設計
・実装(C言語中心)
・単体/結合評価、要求検証
・顧客との技術的な打ち合わせ・提案
・プロジェクト管理(経験・志向に応じて)
※ウォーターフォール/アジャイルいずれもあり(案件による)
【組織・体制】
車載開発部門は20名ほどの組織となっています。
1プロジェクト当たり社員5名+パートナーの少数精鋭体制です。
スリムな組織だからこそ、役割が固定されすぎず、裁量持って開発を進められます。
■企業の魅力:
◎エンジニアとして技術に携わり続けることができる環境◎
当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。
また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。
◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎
当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。
◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎
当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・C言語を使用した組み込みソフトの開発経験
・プロジェクトまたはチームマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・顧客との技術的議論、提案が可能
・機能安全ソフトウェア開発の従事経験』を追記願います。
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階
勤務地最寄駅:地下鉄東山/名城線/栄駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
790万円~1,090万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):449,475円~613,675円
固定残業手当/月:57,825円~79,725円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
507,300円~693,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分
※月額基本給に変更無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月12時間以下(会社平均)
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季5日、年末年始5日、産前産後休暇、慶弔休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限40,000円/月)
家族手当:子ども1人あたり5,000円/月
寮社宅:有(会社命令による転勤の場合)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(社内規定に準ずる)
■社内カフェスペース
■健康保険組合各種施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■DC制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会