ミネベアミツミ株式会社
【軽井沢】品質改善支援/全社レベルで品質向上に貢献するポジション/※世界No.1製品多数保有
Smart Overview
世界No.1の半導体製品を手がける当社では、品質改善支援チームを募集しています。あなたの知識を活かし、製品クオリティの向上に寄与しませんか?業務内容は、QMS(品質マネジメントシステム)の構築や運用支援、製品に関する資料作成、各部門との連携を通じた品質向上の実現です。ISO規格やQC手法を基にした改善提案も歓迎します。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。スキルを伸ばしながら製品基準の底上げを共に行いましょう。
【おすすめポイント】
・品質改善の専門知識を活かせる環境
・QMSやISOの理解が深まるチャンス
・長期的なキャリア形成と成長をサポートする企業文化
募集職種
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
【軽井沢】品質改善支援/全社レベルで品質向上に貢献するポジション/※世界No.1製品多数保有
【売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】
◆職務概要:
プレシジョンテクノロジーズ事業本部の品質管理部門に所属し、配下の全事業部を対象に品質改善支援を行います。具体的には、品質マネジメントシステム(QMS)の構築・運用支援、品質関連書式の作成・標準化、各事業部からの品質データ収集・分析を担当。改善提案や課題抽出を行い、事業部門と協働して品質向上を実現します。本部機能として、全社的な品質戦略を支える役割を担うため、論理的思考力や調整力が求められます。ISO規格やQC手法を理解し、データをもとに改善策を提示するスキルが重要です。現場と本部をつなぐ橋渡し役として、コミュニケーション力を発揮しながら、品質基準の徹底と継続的改善を推進していただきます。
■業務の魅力
全事業部に関わるため、品質改善の影響範囲が広く、専門性を活かしながら組織全体に貢献できます。QMS構築や標準化など、品質管理の高度な知識を実務で深められる環境です。
■働き方
・完全週休2日制で年間休日121日
・定年65歳、役職定年なしで長期的なキャリア形成が可能
・寮・社宅あり(応相談)、福利厚生充実
◆同社の特徴・魅力:
<総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
製造業における品質管理・品質保証の実務経験と知識がある方
勤務地
軽井沢工場
住所:長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
勤務地最寄駅:しなの鉄道線/御代田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
※総合職採用の為、将来的に国内外のに赴任や出張の可能性はございます。
<オンライン面接>
可
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:15~17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円