株式会社明電舎
【沼津】機械設計(受変電設備・電鉄案件)◇工業高校出身者歓迎!/プライム上場メーカー#26-1-15
Smart Overview
【おすすめポイント】
・業界リーダーとしての成長とスキルアップの機会
・AutoCADを使用した実践的な設計業務
・フレンドリーで協力的な職場環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
設備エンジニア
仕事内容
【沼津】機械設計(受変電設備・電鉄案件)◇工業高校出身者歓迎!/プライム上場メーカー#26-1-15
~年間休日約128日・土日祝休み/東証プライム上場、重電メーカー/各種手当充実~
■概要:
民官受変電設備、国内外電鉄受変電設備に納入する配電盤の構造工作設計業務をお任せします。
営業・営業技術が受注した案件に対して、電気設計部門が回路設計した後、当部門でAutoCAD(2D/3D)を使用しながら、筐体、取り付け部材、配線接続等の設計を担当します。出張も発生しますが、「納入先の様子を見に行く現地視察」の要素が強く、頻度は年に2~4回程度で、長くても1泊程度です。もちろん、営業担当・営業技術担当も同行します。
将来的には、構造設計のスペシャリストになることも、他の部門に異動し専門性を広げることも可能です。
■詳細:
・前段(技術)からの仕様指示に基づきお客様への打合図の作成
・電気設計作成の展開接続図、手配表をもとに承諾図を作成
・承諾図をもとに部材の設計、手配を行う
・展開接続図、組立図をもとに配線接続設計を行う
■当社について:
当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。
■働き方:
インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。
また、総合職の場合は、3種類の勤務区分(国内・海外転勤、国内のみ、地域限定)がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。
■組織:
人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工業高校、高専または大学卒以上レベルの機械工学に関する知識
・製図に関する知見
勤務地
沼津事業所
住所:静岡県沼津市東間門字上中溝515
勤務地最寄駅:各線/沼津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
480万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均:30時間程度
休日休暇
年間有給休暇19日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
創立記念日、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、GW、お盆、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度23日付与※入社月による)
※会社カレンダーに基づく
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤も可能)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:但し、勤続1年未満は対象外
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■その他各種研修あり
<その他補足>
■通勤手当補足:交通費全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給)
■財形(貯蓄、住宅融資)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
(海外赴任後の給与は赴任前に別途提示)